Directeur général adjoint ressources

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel Oui Libellé de l'emploi fonctionnel Directeur gal. adj. des services Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur en chef
Ingénieur général
Ingénieur en chef hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée. Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi Poste rattaché au Directeur Général des Services.
► Missions (finalité du poste) Mise en oeuvre du projet de mandat en organisant la mise à disposition des ressources nécessaires aux services et aux usagers afin d’assurer un service public de qualité. Participation au collectif de Direction Générale, accompagnement et mise en oeuvre des politiques publiques en matière de ressources internes, dans un contexte de réorganisation générale des services.
Coordination des directions et services de son département et, par délégation, mise en oeuvre, régulation, contrôle et évaluation de l'activité des services. Missions / conditions d'exercice Activités
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Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre, en particulier au sein de son département de délégation
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Participer au collectif Direction Générale
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Assurer la supervision du management des services de son département
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Piloter la mise en oeuvre des orientations stratégiques, au regard du projet politique défini par les élus
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Assurer le pilotage de la stratégie de dialogue de gestion et d’optimisation des ressources
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Piloter les grands projets dans le champ de son département
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Mettre en oeuvre et piloter l’évaluation des politiques locales et les projets de la collectivité
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Contribuer à un dialogue social de qualité en participant aux travaux menés avec les partenaires sociaux
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Animer, coordonner et fédérer une équipe de direction, dans une dynamique de projets, sur la base d'objectifs et d'indicateurs de performance
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Assurer une représentation institutionnelle et la négociation avec les acteurs du territoire dans son domaine d’intervention
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Assurer une veille stratégique règlementaire et prospective
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Assurer le management des 5 Directions au sein du département : Direction des Finances, Direction des Ressources Humaines, Direction des Affaires Juridiques, Direction des Assemblées et des moyens généraux, Direction des Systèmes d’Information. Profils recherchés Disponibilité élargie
► Profil requis (savoirs, savoirs-faire, savoirs-être)
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Compétences dans le domaine des ressources humaines, des finances et des systèmes d’information
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Connaissance de l’environnement territorial, enjeux, évolutions, cadre règlementaire des politiques publiques et des modes de gestion des services publics locaux
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Capacité à travailler en mode projet
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Excellente communication orale et aptitudes relationnelles
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Capacité à développer des relations partenariales
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Excellentes capacités rédactionnelles
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Force de proposition et esprit d'initiative
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Sens de l'organisation et de la planification
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Esprit d'analyse et de synthèse
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Bonne pratique des outils bureautiques
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Compétences managériales et capacité d’animation et de dynamique de groupes