Responsable des ressources humaines

À une quinzaine de kilomètres du centre de Paris, L’EPA Paris-Saclay est en charge de plusieurs missions au service de la mise en œuvre d’un « cluster technologique de niveau mondial » à l’échelle du plateau de Saclay. A cet effet, il réalise de grandes opérations d’aménagement qui s’inscrivent dans une démarche de développement durable équilibrée entre d’une part la protection et la valorisation des activités agricoles et d’autre part des développements urbains dans des quartiers desservis par la future ligne 18 du Grand Paris-Express. L’EPA Paris-Saclay propose de nouveaux services et garantit le développement économique et la valorisation de la recherche au sein du territoire.

L’EPA Paris-Saclay est également maître d’ouvrage d’opérations immobilières et d’équipements ou en prestation de services pour le compte d’établissements d’enseignement supérieur et de recherche : www.epa-paris-saclay.fr.


Missions et responsabilités

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion opérationnelle des ressources humaines de l'établissement et contribuez à la qualité de l'expérience collaborateur tout au long de son parcours au sein de l'entreprise.

Véritable partenaire de proximité des managers et des collaborateurs, vous intervenez sur un périmètre RH généraliste couvrant l'administration du personnel, la paie, la formation, le suivi des données sociales et l'accompagnement des équipes au quotidien.

Vos missions principales :

* Assurer la gestion administrative des collaborateurs de l'embauche au départ : contrats de travail, avenants, intégration, suivi des dossiers du personnel et formalités de sortie.
* Coordonner et fiabiliser la collecte des éléments variables de paie en lien avec le prestataire paie.
* Assurer le suivi des absences, des arrêts de travail, de la prévoyance, de la mutuelle et de la médecine du travail.
* Participer à l'élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences : recensement des besoins, organisation des formations et suivi administratif.
* Produire et suivre les tableaux de bord RH et les indicateurs sociaux.
* Répondre aux questions des collaborateurs et accompagner les managers sur les sujets RH du quotidien.
* Participer à l'amélioration continue des pratiques et processus RH.


Votre profil

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins six ans sur une fonction RH généraliste vous ayant permis de développer une solide maîtrise de l'administration du personnel, de la paie et de la gestion de la formation.

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer simultanément plusieurs sujets avec rigueur et fiabilité. À l'aise avec les chiffres et l'analyse de données, vous maîtrisez parfaitement Excel et appréciez le suivi d'indicateurs ainsi que la production de reportings.

Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous savez instaurer une relation de confiance avec les collaborateurs comme avec les managers. Votre discrétion, votre sens du service et votre esprit d'équipe sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Nous recherchons une personne pragmatique, impliquée et force de proposition, capable d'apporter son expertise tout en contribuant à la structuration et à l'amélioration continue de la fonction RH.


Pourquoi nous rejoindre ?

Vous rejoindrez une structure à taille humaine où la fonction RH joue un rôle clé dans l'accompagnement des équipes et des projets de l'établissement. Vous bénéficierez d'un poste complet, varié et autonome, en collaboration étroite avec la DRH.

L’Etablissement Paris Saclay propose à ses collaborateurs :

* 2 jours fixes de télétravail par semaine ;
* 14 jours de RTT ;
* Un intéressement ;
* Des titres restaurant d’une valeur de 10,80 € (60% pris en charge par l’employeur) ;
* Un CET ;
* Des avantages proposés par le CSE.

Si vous êtes intéressé(e) adressez-nous votre candidature :

#J-18808-Ljbffr