Reisel Paris recherche pour son client dans le secteur des énergies renouvelables un ingénieur HSE en CDI à Paris. Ce poste est à pourvoir dès que possible.
Vos missions seront les suivantes :
- Déployer et suivre la politique Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE) sur site pour garantir un environnement de travail sain et sécurisé.
- Identifier, évaluer et prévenir les risques liés aux interventions, notamment le travail en hauteur, l'électricité, la manutention, et l'environnement marin.
- Vérifier la conformité des Équipements de Protection Individuelle (EPI), habilitations électriques, ainsi que les certifications telles que GWO, travaux en hauteur et secours.
- Animer des sessions de formation et sensibilisation HSE pour assurer que tous les techniciens disposent des informations nécessaires à leur sécurité.
- Superviser et valider les permis de travail ainsi que les procédures de consignation et modes opératoires afin d’assurer le respect strict des normes de sécurité.
- Assurer le suivi environnemental incluant la gestion efficace des déchets, fluides et rejets divers.
- Réaliser le reporting HSE concernant le suivi des incidents/accidents tout en mettant en place et suivant des actions correctives adaptées; assurer également un suivi précis grâce aux indicateurs HSE.
- Participer activement aux audits internes avec une visée d’amélioration continue des pratiques.
Compétences requises :
- Formation Bac+3 à Bac+5 en HSE, QHSE ou équivalent est indispensable pour maîtriser efficacement vos missions quotidiennes.
- Expérience confirmée en HSE dans un environnement industriel ou énergétique. Une expérience spécifique dans la maintenance éolienne ou dans le secteur des Énergies Nouvelles Renouvelables (ENR) sera particulièrement appréciée.
- Connaissances avérées en sécurité du travail en hauteur ainsi qu’en habilitations électriques afin d'assurer votre capacité d'intervention technique sur site.
- Excellentes qualités relationnelles associées à une pédagogie affirmée permettant une intervention optimale tant auprès d’équipes internes qu’avec différents partenaires externes sur terrain.
- Mobilité nécessaire pour réaliser diverses interventions sur sites éoliens tant onshore qu’offshore assurant une flexibilité opérationnelle requise par notre client
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Après un échange téléphonique avec l’équipe Recrutement/Rh suivi d’un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client.
Il est essentiel pour nous d’améliorer et valoriser la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité, mais s’adresse à tout le monde.
L’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.
Le Groupe Reisel est une société de conseil en ingénierie et digital qui intervient sur les secteurs d'avenir : la mobilité, la transition écologique, la santé et l'industrie 4.0. Nous accompagnons nos plus de 100 clients, grands groupes et PME, dans leurs défis pour imaginer et créer le monde de demain !
Reisel, c’est avant tout des femmes et des hommes passionnés par leur métier. Ensemble, nous intervenons sur l'ensemble de la chaine de réalisation d'un projet à forte valeur technologique, de l'expertises techniques aux métiers fonctionnels.
Nous nous sommes développés au cœur de plusieurs régions et pays, terres d'innovations et de grands projets. Notre présence au plus près des acteurs locaux nous garantit une proximité avec nos collaborateurs et nos clients. Elle nous permet de comprendre les spécificités de chaque tissu économique et d’assurer notre réactivité auprès de nos clients ainsi que la projection de nos collaborateurs.
Se révéler, créer, impacter.
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