Description du poste
Le candidat retenu sera chargé de contrôler les flux financiers selon les orientations nationales et les consignes du Directeur Comptable et Financier.
Il pourra, au vu de son expérience et de son profil, avoir la charge du contrôle :
- Des prestations versées aux professionnels de santé, employeurs et établissements,
- Des prestations versées aux assurés en espèces (Indemnités Journalières Maladie - Maternité - Paternité -
AT/MP, invalidité) ou en nature (remboursements de soins),
- De la fiabilité des coordonnées bancaires transmises par nos clients (employeurs - assurés - PS),
- D'autres natures (PSSI, fraude, processus transversaux, etc..).
Il contribuera ainsi à la fiabilisation et à la maîtrise des activités des différents processus métiers de notre CPAM.
Profil recherché
Vos compétences
Vous exercer déjà un poste de Technicien contrôleur ou Technicien contrôleur Expert au sein d'une CPAM
1. Bonne connaissance de la bureautique notamment Excel et des outils de production (une formation sera prévue le cas échéant)
2.
Bonne connaissance de la réglementation,
3.
Rigueur, capacités d'analyse,
4.
Aisance avec les chiffres,
5.
Discrétion, réactivité,
6.
Savoir travailler en équipe en recherchant et en partageant ses informations.
Votre formation
A partir de Bac + 2 et / ou expérience équivalente
Informations complémentaires
Des tests de personnalité seront à réaliser. Les entretiens RH et les tests écrits se dérouleront semaine 35 ou 36.
Date de limite de candidature 22 aout
Poste en temps plein 36 ou 38h semaine
Rémunération Niveau 3 au 4A selon profil+ Prime de contrôle mensuelle équivalente à 5% du coefficient
Les modalités d'horaire hebdomadaire pourront faire l'objet d'une concertation avec le responsable hiérarchique.
La personne retenue devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme et s'assurer de leur bonne mise en œuvre dans le processus dont il est responsable.
La personne retenue sera soumise à l'article 37 de la Convention Collective Nationale de Travail en cas de promotion ou à une évaluation dans le cadre du changement de fonction, selon sa situation professionnelle.
Possibilité de télétravail, à hauteur de 2 journées par semaine une fois l'autonomie acquise dans la fonction et sous réserve d'une ancienneté minimale selon le protocole en vigueur.
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM de Haute-Savoie ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures
Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions
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