Ingénieur électronique radiofréquence (h/f)

Offre n° 188ZMZG
Ingénieur Électronique Radiofréquence (H/F)

Actualisé le 04 août 2025
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Acteur innovant de la performance énergétique, notre Groupe a réalisé en 2023 un chiffre d'affaires de 843 millions d'euros, soit une croissance de plus de 55% du CA en 4 ans. Spécialiste incontesté de la coupure, de la commutation de sources, de la conversion d'énergie et de la mesure, Socomec consacre près de 8 % de son CA à la R&D. Le Groupe se donne ainsi les moyens de ses ambitions : avoir toujours une technologie d'avance.Pour accompagnement et consolider notre position d'acteur innovant de la transition énergétique, nous renforçons notre équipe dédiée au développement de solutions électroniques innovantes avec des fonctionnalités en radiofréquence pour nos produits de coupure / mesure.Rattaché au Responsable Développement Electronique de notre activité « Power Switching and Monitoring », vos missions consistent à :- Concevoir et développer des circuits électroniques avec des fonctions RF pour nos produits en conformité avec les normes industrielles et les réglementations en vigueur ;- Créer des schémas électroniques détaillés pour guider le processus de prototypage ;- Effectuer des simulations et des tests de principe pour déverminer les concepts et valider leur fonctionnement initial ;- Participer au routage des circuits imprimés ;- Collaborer étroitement avec les équipes de R&D, de production et de qualité pour assurer la cohérence et l'efficacité des processus de développement ;- Participer à la résolution de problèmes techniques et à l'amélioration continue des produits existants ;- Effectuer une veille technologique pour rester à jour avec les dernières avancées dans le domaine de l'électronique.Votre profilVotre profil :- Bac+5 en génie électronique ou dans un domaine connexe- Expérience confirmée (5 ans minimum) en développement électronique analogique et radiofréquence- Solides compétences en alimentation DC-DC, traitement du signal, filtres, amplifications des signaux, commandes de moteurs- Maitrise de l'anglais (niveau B2 minimum)Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique :- Connaissance d'un/des logiciel(s) de simulation électronique type LT Spice- Expérience en test de cartes électroniques- Bonnes notions de mesure et d'analyseParce que votre profil ne se résume pas qu'à la technique, vous faites preuve de :- Esprit collaboratif- Rigueur et autonomie- Orientation amélioration continueVous avez envie de relever ce défi ? Alors rejoignez-nous et venez, vous aussi, contribuer au développement de Socomec, à la qualité de nos produits et services, notre performance et notre notoriété.Référence : 16770

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

* à négocier selon profil


Profil souhaité


Expérience

* 5 An(s) Cette expérience est indispensable


Compétences

* Concevoir et gérer un projet Cette compétence est indispensable
* Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques Cette compétence est indispensable
* Concevoir des modèles théoriques (calcul, simulation, modélisation)
* Concevoir et animer une démarche d'innovation
* Déterminer des axes d'évolution technologiques
* Elaborer des propositions techniques
* Identifier les contraintes d'un projet
* Anglais Cette langue est indispensable


Savoir-être professionnels

* Avoir l'esprit d'équipe
* Faire preuve d'autonomie
* Faire preuve de rigueur et de précision


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Fabrication de matériel de distribution et de commande électrique


Employeur

500 à 999 salariés

Nous sommes un groupe industriel centenaire qui compte plus de 4 200 collaborateurs répartis dans 80 pays. Nous concevons, fabriquons et commercialisons des équipements électriques (interrupteurs, onduleurs, sectionneurs...) qui assurent la fiabilité et la maîtrise de l'énergie. Quand le courant est vital, quand la lumière est indispensable, quand l'activité est cruciale, nous fournissons des solutions adaptées aux installations critiques.


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