À propos de notre client
Notre client est un partenaire de rang 1 des grands donneurs d'ordre industriels. L'entreprise sert le secteur aérospatial avec une grande qualité de services et des solutions innovantes reconnues sur le marché.
Description
En tant que Responsable du Contrôle de Gestion Industriel, vos missions seront les suivantes :
* Accompagner les sites industriels dans le suivi de leur performance dans le cadre d'une transition d'une approche de coûts de conversion vers un tracking P&L.
* S'assurer de la fiabilité de l'information par la mise à jour des coûts standards, des prix de transfert et des taux horaires et du respect des régies sur le plan de la comptabilisation des coûts.
* Maintenir le processus de reporting financier de performance des sites industriels et participer aux Revues de Performance organisées par la Direction des Opérations.
* Optimisation des niveaux de stock de matières premières et d'en-cours de production, suivi des coûts indirects des sites, analyse des écarts de taux horaires entre le standard et le réel.
* Soutenir les Contrôleurs de Gestion Programmes dans l'analyse de la marge sur coûts directs (analyse de la consommation matières).
* Responsabilité du closing.
* Responsabilité du processus budgétaire et du forecast des sites.
* Manager 2 Contrôleurs de Gestion.
* Définir et harmoniser les KPIs financiers utilisés par la Direction des Opérations dans une action d'amélioration continue.
* Harmoniser et mettre à jour les processus financiers sur le périmètre opérations.
Profil recherché
Vous bénéficiez d'une expérience confirmée du contrôle de gestion industriel. Vous avez un bon niveau de connaissance du logiciel SAP et des aptitudes pour contribuer à l'amélioration de l'outil Power BI. Vous avez un bon niveau d'anglais, niveau conversationnel appliqué à l'univers professionnel obligatoire. Des déplacements sur d'autres sites sont à prévoir.
Conditions et Avantages
* CDI, temps plein.
* Statut Cadre au forfait jours, avec attribution de RTT.
* Congés d'ancienneté à partir d'un an d'ancienneté dans le Groupe.
* Prime variable en fonction des objectifs atteints. Télétravail, épargne salariale.
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