Coordinateur clic - h/f

Prise de poste dès que possible 

Finalité du poste

Dans le respect des règles professionnelles, notamment le secret professionnel et le devoir de discrétion, le  coordinateur doit :

• Assurer le traitement des demandes et besoins exprimés par la personne âgée, sa famille, en informant des possibilités d’aide ou de prise en charge.


• Evaluer les besoins afin d’organiser le soutien à domicile de la personne ou tout autre projet de vie.


• Développer la coordination gérontologique.


• Animer le réseau de partenaires locaux et harmoniser les actions.


• Promouvoir le CLIC auprès des acteurs locaux.


• Développer et participer à des projets ou actions notamment de prévention

Missions du poste

Structurer l’information disponible pour la rendre plus accessible (recensement, centralisation et actualisation …).

Accueillir, informer, orienter le public du CLIC vers les services et réponses adaptés.

Saisie sur le logiciel LOGICLIC

Evaluer la situation sanitaire et sociale.

Coordonner les interventions avec les services existants.

Organiser et animer des réunions dans les situations complexes.

Tenir à jour des dossiers de prise en charge de manière informatisée.

Mettre en place et élargir les permanences locales, selon les besoins.

Organiser, diffuser et enrichir la base documentaire en direction des collectivités locales, des institutions, des professionnels de l’aide, du soin à domicile, des établissements… (lettre d’information, …).

Programmer et animer des groupes de travail thématiques (réalisation outils communs, projets, actions collectives, conférences, prévention…).

Faire un compte rendu régulier de l’activité et de l’avancement des travaux à la Présidente.

Evaluer les activités (rapport d’activité, tableaux de bords,…).

Participer à l’élaboration du budget prévisionnel et du compte administratif.

Animer le comité de pilotage restreint, qui valide les objectifs et orientations du service à court et moyen terme.

Situation du poste

• Bureau permanent du CLIC, localisé au sein de l’hôpital de Darnétal.


• Deux permanences par semaine, l’une sur Montville (mairie, le jeudi matin), l’autre sur Buchy, 3 autres demi-journées de permanence à Darnétal : lundi matin, mercredi matin et vendredi après-midi.

 Déplacements sur l’ensemble du territoire du CLIC soit 5 cantons : 16 communes sur le canton de Bois Guillaume, 7 communes sur le canton de Darnétal, 1 commune sur le canton de Gournay en Bray, 36 communes sur le canton de Mesnil Esnard et 1 commune sur le canton de Notre Dame de Bondeville (visites à domicile, démarches auprès de partenaires professionnels, réunions… etc.).

=> Interventions sur 62 communes au total :

Anceaumeville, Authieux-Ratiéville, Bosc Guérard Saint Adrien, Cailly, Claville-Motteville, Clères, Eslettes, Esteville, Fontaine le bourg, Frichemesnil, Grugny, la Houssaye Béranger, La rue saint pierre, Le Bocasse, Mont Cauvaire, Montville, Quincampoix, Saint André sur Cailly, Saint Georges sur fontaine, Saint Germain sous Cailly, Sierville et Yquebeuf.

(22 communes)

+ ex-canton de Darnétal partagé avec la seconde coordinatrice : Auzouville sur Ry, Bois d’Ennebourg, Bois l’Eveque, Darnétal, Elbeuf Sur Andelle, Fontaine sous Préaux, Grainville sur Ry, La Vieux Rue, Le Héron, Martainville Epreville, Préaux, Roncherolles sur le Vivier, Ry, Saint Aubin Epinay, Saint Denis le Thiboult, Saint Jacques sur Darnétal, Saint Léger du Bourg Denis, Saint Martin du Vivier, Servaville Salmonville (19 communes)

• Déplacements ponctuels sur le reste du département (réunion interclic,…).

Informations complémentaires :

• Chaque coordonnatrice possède un véhicule de service pour effectuer les visites à domicile


• Possibilité de déjeuner au sein du centre hospitalier Durécu Lavoisier

Rémunération conventionnelle BAD : TAM degré 2 Echelon 1 + ECR diplôme : 2602.27€ brut

L’ADMR s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité professionnelle