Formateur infirmier puericulteur - institut de formation des auxiliaires de puericulture - 50% - h/f

Description entreprise :
Établissement public de santé, le CHRU de Nancy est le Centre Hospitalier Régional Universitaire de référence en Lorraine. Fort de plus de 9 600 professionnels et de 1 300 étudiants en santé, le CHRU de Nancy assure des missions de soins de recours et de proximité grâce à une expertise médico-chirurgicale pluridisciplinaire de qualité au service de la population, à tous les âges de la vie. Les équipes hospitalo-universitaires s'impliquent également au quotidien dans des missions de formation, de recherche, d'innovation, de santé publique et d'éducation à la santé. Près de 150 métiers sont exercés à l'hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, de nombreux secteurs contribuent au fonctionnement de l'établissement : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques, sécurité.

Le CHRU de Nancy est un établissement handi-accueillant qui poursuit son engagement en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

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Description du poste :
Le formateur contribue à la formation des professionnels de santé par l'enseignement théorique et clinique, l'évaluation continue des élèves, leur suivi pédagogique et l'accompagnement de leurs apprentissages.

Il organise les conditions de l'apprentissage des compétences socles du métier (en formation initiale) et de l'approfondissement de leurs compétences professionnelles (en formation continue) pour les personnes qu'il accompagne en cohérence avec le projet pédagogique de l'Institut de Formation des Auxiliaires de Puéricultures et avec l'ensemble des professionnels impliqués dans la formation des élèves AP

Pour cela, il inscrit toutes ses actions et s'appuie sur le projet pédagogique de l'école, le travail pluri professionnel en lien avec les attendus réglementaires de la formation et du métier d'AP.

Date estimative : aout 2025

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Activités générales

Ø Participation à l'élaboration du projet pédagogique avec le directeur de l'école et l'ensemble de l'équipe pédagogique et administrative,

Ø Conception, organisation, gestion et coordination des dispositifs de formation professionnelle initiale AP

· Mise en œuvre du projet pédagogique,

· Gestion des plannings d'enseignement en lien avec les formateurs de l'école de puéricultrices et la secrétaire

Ø Réalisation de prestations d'enseignement et de formation auprès des élèves

· Choix, adaptation voire création des méthodes pédagogiques en fonction des objectifs poursuivis, tout en tenant compte des opportunités et des contraintes

· Préparation et mise en œuvre des évaluations théoriques et pratiques, y compris la surveillance des examens,

· Accompagnement et guidance des travaux professionnels des étudiants

Ø Accompagnement des étudiants dans leur projet de formation et de professionnalisation

· Conduite d'entretiens individuels d'activités et de suivi pédagogique

· Accompagnement des dispositifs individualisés de tutorat

Ø Participation à la démarche qualité de la formation

· Elaboration et suivi des procédures,

· Participation à la prévention des risques et des évènements indésirables,

· Réalisation des audits et mise en œuvre des actions correctrices en collaboration avec l'ensemble des personnes concernées,

Ø Mise en place et animation de projets

Ø Contribution aux activités communes aux instituts et écoles de formation du CHRU

· Réalisation des prestations d'enseignement dans d'autres écoles ou instituts

· Participation aux groupes de travail inter instituts

Ø Participation à l'organisation et la réalisation du concours d'entrée à l'Institut de Formation des Auxiliaires de Puériculture

Ø Contribution active à faire vivre les partenariats de l'Institut de Formation des Auxiliaires de Puériculture

Activités connexes :

Ø Contribution au recueil d'activité,

Ø Gestion de l'information,

Ø Participation à la formation des étudiants cadre de santé,

Ø Veille professionnelle, études et travaux de recherches et d'innovation dans son domaine de compétence

Ø Participation aux réunions institutionnelles et professionnelles de son domaine de compétence.

+ toute autre activité demandée par la Direction de l'lFAP ou la Coordination des Ecoles et Instituts du CHRU.

Profil recherché :
Ø Organiser et coordonner les parcours de formation en alternance,

Ø Concevoir et organiser des dispositifs et actions de formation,

Ø Accompagner les personnes dans leur parcours de formation,

Ø Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite,

Ø Conduire et animer des réunions,

Ø Conduire un projet, des travaux d'étude et de recherche,

Ø Élaborer un projet d'accueil et de formation individuels et collectifs,

Ø Évaluer la qualité des prestations et s'inscrire dans une démarche qualité,

Ø Evaluer les connaissances et les compétences des personnes en formation dans le domaine de la santé et des soins,

Ø Faire preuve, à la fois, d'autorité, de disponibilité, d'une capacité d'écoute et d'empathie et savoir gérer les conflits.

Seront appréciés :

Ø Diplôme universitaire de niveau II

Ø Formateur AFGSU (Formation acquise ou à acquérir)

Ø Une expérience professionnelle conséquente en tant qu'infirmière puéricultrice,

Ø La participation à l'encadrement et à l'évaluation des élèves auxiliaires de puériculture,

Ø La participation à des enseignements au sein d'instituts de formation,

Ø La connaissance du programme de formation des AP et de ses évolutions à venir.

Grade ciblé : Infirmier Puériculteur

Date limite de dépôt des candidatures : 09 juillet 2025

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.