Description du poste
Rattaché(e) au Chef de Projet, vous intégrerez l’équipe de maîtrise d’œuvre en charge d’un projet de modernisation de la signalisation ferroviaire du métro parisien, en mission pour la RATP.
Votre rôle sera de contribuer aux activités suivantes :
Suivi technique :
* Prendre part au suivi des travaux de dépose des équipements de signalisation de la ligne. Des interventions ponctuelles en nuit sont à prévoir, accompagné par notre équipe terrain.
* Participer à la mise en place des carnets de réalisation de dépose à partir des études d’exécution des installations.
* Contribuer à la coordination du processus de vérification des documents de dépose.
Gestion de projet, accompagné du Chef de Projet :
* Suivre l’avancement du processus de vérification des documents de dépose.
* Suivi des interventions et de l’avancement travaux au travers des carnets de réalisation
* Coordonner avec les parties prenantes et les industriels,
* Contribuer aux réunions périodiques (hebdomadaires, mensuelles).
Qualifications
En 3ème année d’une Ecole d’ingénieur ou Master 2,
Une spécialisation en transport ferroviaire, systèmes automatisés, électrotechnique ou signalisation ferroviaire est un plus.
Compétences techniques :
* Connaissances de l’environnement ferroviaire et/ou en signalisation ferroviaire.
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook et Teams).
Qualités Personnelles :
* Curieux
* Rigoureux
* Prise d’initiative
Vous êtes motivé(e) par la technique, la gestion de projet et par une carrière dans le domaine du transport ferroviaire. Vous êtes curieux, rigoureux, avez le sens du contact, faites preuve d'initiatives et avez l'envie de travailler en équipe, alors n’hésitez pas à postuler pour nous rejoindre.
Informations supplémentaires
De Construire votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d’activités, nos métiers mais aussi nos projets
L'opportunité d'intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant.
Des avantages grand groupe attractifs : comité d’entreprise, épargne salariale (intéressement, participation) …
Engagement diversité
Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.
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