Poseur fenêtres et portes h/f

à propos de l’entreprise

CRIT Experts et Cadres, est l'activité dédiée aux recrutements ( CDD / CDI) et aux Solutions RH ( accompagnement, conseils, Ingénierie d'évaluations et mobilité professionnelle) d Groupe CRIT .

Description du poste

Notre client, expert reconnu dans les solutions de fermetures sur mesure, recherche un Poseur H / F en Cdi intérimaire pour renforcer ses équipes à Rueil-Malmaison (92).

L'entreprise conçoit et installe une large gamme de produits pour sécuriser et embellir l'habitat : fenêtres, portes, portails, volets, stores, clôtures, alarmes, domotique, etc.

Vos missions :

Intervention sur chantiers de particuliers ou professionnels, vous serez chargé(e) de :

Préparer la zone de travail :

* Pose de bâches, polyane, contre-plaqué
* Isolement et balisage de la zone
* Mise en oeuvre de matériels spécifiques

Gérer le matériel et les produits :

1. Chargement et déchargement du véhicule (produits neufs et usagés)
2. Enlèvement et évacuation des anciens équipements
3. Nettoyage de fin de chantier, tri et mise en benne des déchets
4. Réapprovisionnement du véhicule (vis, équerres, silicones...)

Assurer le suivi et la sécurité :

5. Signaler tout dysfonctionnement de matériel au responsable dépôt
6. Respecter les consignes de sécurité sur les chantiers

Permis B valide - déplacements réguliers à prévoir

Minutieux(se), rigoureux(se) et bon sens de l'organisation

Esprit d'équipe, mais aussi autonome sur les interventions

Bon relationnel - contact client apprécié

Une première expérience en pose .

Rémunération et avantages

7. Rémunération attractive : 14EUR / heure
8. Prime mensuelle
9. Titres restaurant + Mutuelle

Informations complémentaires :

10. Poseur, profil junior : statut ouvrier d'exécution, N1P2, coef. : 170 et 2195 euros brut par mois (35 heures).
11. Poseur, profil confirmé : statut ouvrier compagnon professionnel, N3P1, coef. : 210 et 2384 euros brut par mois (35 heures).

Processus de recrutement :

Etape 1 :

Présélection, entretien avec Aline, notre Consultante recrutement Crit

Si candidature validée : présentation de votre candidature auprès de notre client

Etape 2 :

Chez le client : Entretien avec les opérationnels et RH.

informations supplémentaires

12. Expérience requise : 2 à 5 ans
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