Présentation de la société Prenez la tête de votre propre agence Vous avez déjà prouvé vos talents en tant que consultant en recrutement IT et vous souhaitez désormais franchir une étape : développer votre propre activité, bâtir une équipe et piloter une agence tout en bénéficiant de la force d’un groupe reconnu. Avec Externatic, vous trouverez l’équilibre idéal entre indépendance entrepreneuriale et sécurité d’un cadre structuré. Notre cabinet, spécialiste du recrutement IT pour les entreprises finales (0 % d’ESN), accompagne depuis près de 15 ans plus de 500 clients en France : startups, scale-ups, éditeurs logiciels, ETI, grands groupes et acteurs publics. Aujourd’hui, nous vous offrons l’opportunité de créer et diriger votre propre Business Unit, adossée à un réseau solide, des accords-cadres nationaux, une marque reconnue et un vivier de candidats qualifiés. Externatic en bref : Près de 15 ans de professionnalisme et sans doute un des tout premiers cabinets "pur player IT" crée en France Couverture nationale avec 30 consultants basés sur nos différents sites : Paris, Lille, Lyon, Toulouse, Nantes, Rennes, Bordeaux, Toulouse, Montpellier, Plus de 500 clients : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scaleup, organismes publics et parapublics De nombreux accords-cadres nationaux sur les lots "cabinet informatique" : SNCF, Decathlon, Système U, Thalès, Docaposte, BNP, Un réel savoir-faire sur le recrutement IT pour le secteur public avec de nombreux appels d'offres gagnés depuis 3 ans : Haute autorité de santé Paris, Transports urbains Tisseo Toulouse, Conseil départemental 44 à Nantes, Entre 300 et 400 candidats accompagnés par an L'entreprise accompagnée et les missions En rejoignant Externatic, vous ne serez pas un simple consultant en recrutement : vous aurez un rôle stratégique, à la croisée du business et du recrutement. Vous piloterez votre propre portefeuille clients, gérerez vos missions de A à Z et contribuerez activement à la croissance du cabinet. Votre rôle évoluera en deux grandes phases : 1. Phase opérationnelle : Construire et développer en autonomie un portefeuille client diversifié, Négocier et contractualiser vos propres deals avec notamment des contrats cadre auprès de grands groupes et ETI Assurer le suivi commercial auprès d’interlocuteurs RH et techniques mais également en gérant la relation haut niveau (DG, DRH, Achats…) Faire fructifier les référencements existants sur votre territoire profitez d’une marque reconnue et de références solides pour ouvrir les portes plus facilement Sourcer et recruter les meilleurs talents IT (Dev, Infra, Data, Cybersécurité, etc.) Travailler également sur des profils stratégiques et des recrutements à haute valeur ajoutée de type executive (CTO, CDO, CPO, DSI, …) Accompagner candidats et clients tout au long du process Garantir une expérience candidat de qualité et un service premium 2. Développement de l'agence : Recruter, structurer et piloter votre propre équipe de consultants en recrutement, Développer la stratégie et les objectifs de votre BU (et plus généralement du cabinet) avec une large autonomie, Participer à l’ animation du réseau local (événements, partenariats, communication), Contribuer à des projets transverses du groupe (marketing, outils, formations, …), Devenir un acteur clé de la croissance d’Externatic à l’échelle nationale Profil Ce poste s’adresse à des intrapreneurs : Une appétence pour la stratégie, le business et le développement d’entreprise Une expérience en cabinet de recrutement Tech ou en ESN Une bonne connaissance des technologies et postes du domaine informatique Une forte capacité à développer et gérer un portefeuille client Une aisance à travailler avec des interlocuteurs de haut niveau (grands comptes, ETI,) Une forte autonomie dans le pilotage de son activité L’envie de rejoindre une équipe tout en gardant une grande liberté d’action Vous avez tenté de monter votre propre cabinet mais ressentez le besoin d’un cadre structurant et de moyens plus solides ? vous souhaitez vous adosser à un groupe à taille humaine et disposant d’une surface nationale ? Ce poste est également fait pour vous. Avantages Pourquoi rejoindre Externatic ? Parce que nous combinons l’esprit start-up (autonomie, intrapreneuriat, croissance) et la solidité d’un acteur national avec près de 15 ans d’expertise, des référencements grands comptes, un savoir-faire reconnu sur le marché et une couverture géographique unique. Ici, vous ne serez pas un simple consultant : vous serez à la tête de votre propre Business Unit. Un CDI avec une vraie indépendance d’action Un grand réseau de clients et d’opportunités Un cadre structuré et performant pour accélérer votre succès Un variable attractif sans plafond, dès le premier euro (nos best performers sont entre 75 et 90K) Télétravail (2 à 3 jours/semaine), mutuelle 100%, tickets-resto Locaux dans le centre-ville de Lille chez Now Coworking Possibilité d’intégrer le capital de la société à moyen terme (une philosophie en place avec déjà 8 actionnaires salariés chez Externatic) Rejoignez-nous !
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