Chef de projet data h/f

What will be your role?

Le rôle de chef de projet data, porté aujourd’hui par 4 collaborateurs en prestation externe au sein du pôle, a 2 principaux objectifs :

* Mettre en place et animer les process data, de gouvernance des données, trajectoires data Métiers, Stratégie Data Groupe.
* Accompagner les projets SI et Métiers dans l’intégration de la démarche data et gouvernance des données, avec une logique de spécialisation par domaine Métier

Le chef de projets data travaille en collaboration avec d’autres collègues portant les rôles suivants au sein du pôle :

1. Référents modélisation des données et modèle de données d’entreprise
2. Référents autour du catalogage et qualité des données, et plus spécifiquement autour de DataGalaxy, l’outil du marché en place
3. Experts implémentation de mesures de qualité des données

Directement rattaché au responsable du Pôle ADA (Pole Accompagnement Data), vous interviendrez en tant que Chef de projet Data.

Le chef de projet DATA interviendra en référent sur les projets applicatifs afin d’adresser tous les sujets DATA (modélisation, catalogage, qualité de données, reprise de données, décisionnel). Dans ce cadre, il identifie les besoins, cadre les chantiers, établit le plan de charge avec les équipes concernées au sein de la division OSD et coordonne les travaux jusqu’à leur livraison. Il rendra compte au chef de projet IT.

Il peut également intervenir en pilotage d’un projet data (exemple; mise en place d’un outil de dataquality).

Vos missions sont les suivantes :

Piloter des projets data de bout en bout, de la phase de cadrage à la mise en production et garantir la livraison des projets dans le respect des délais, des coûts, de la qualité et des exigences métiers.

o Cadrage

Construire les éléments de cadrage des projets (périmètre / solutions / organisation &équipe / budget / rentabilité / roadmap) nécessaires au démarrage d’un projet

En respectant la méthodologie de projets SI de l’AFD, définir les objectifs, les livrables, les ressources, les jalons et les indicateurs de performance des projets.

o Pilotage opérationnel, coordination & reporting

Animer les différents comités (Copil, coPro) et participer aux instances.

Veiller à la conformité des projets avec les exigences réglementaires (ex : RGPD).

Encadrer les différentes phases du projet

Élaborer et piloter les plannings, budgets, plans de charge et reportings projets.

Coordonner les équipes pluridisciplinaires (analystes AMOA & métiers, Architectes & urbanistes, data engineers, équipes IT (infra, réseaux, sécurité)).

Piloter les risques et les alertes en trouvant des solutions avec les parties prenantes dans un objectif d’avoir toujours des solutions cibles et éventuellement transitoires, obtenir des arbitrages sur les priorités et sécuriser les jalons critiques.

o Pilotage des prestataires

Faire le suivi contractuel et financier des différentes parties prenantes de l’équipe dont le CP est en charge.

Préparer et conduire les appel d’offres

o Analyse fonctionnelles et techniques

Comprendre et cadrer les besoins en données des directions métiers et assurer leur traduction en solutions techniques.

o Mise en production et mise en service

S’assurer dès le début du projet que la solution est conçue pour être maintenable.

Veiller à la cohérence et à la pérennité de la documentation transmise aux équipes de maintenance.

Mettre en place avant la fin des projets tous les éléments nécessaires à la mise en production et mise en service (contrats TMA, gestion du support, conditions de monitoring et de release management, roadmap technique des versions …)

Mettre en place le dispositif de support nécessaire à chaque montée de version.

Accompagner / former les métiers à l’adoption des solutions mises en place et les équipes DSI à la gestion opérationnelle des solutions.

Intervenir dans les projets applicatifs en tant que référent data, en pilotage du chantier data.

o Pilotage opérationnel, coordination & reporting des sujets data

Coordonner les ressources data devant intervenir dans le cadre du projet

4. Modélisation des données
5. Qualité des données
6. Reporting

Planifier les chantiers avec estimation des charges

Rendre compte de l’avancement au chef de projet IT

Remonter les difficultés et alertes, proposer des solutions

o Coaching / Mentoring

Fixer des objectifs ou plans d’actions clairs et «smart» à l’équipe projet, en lien avec les managers hiérarchiques, en respectant des temporalités / priorités (court / moyen / long termes).

Guider / former les équipes à la production des livrables projets (spécifications techniques / fonctionnelles / process et livrables data …).

Devenir référent d’un domaine fonctionnel de l’AFD (Finance, Risques, RH …).

Offre de services data et change management

oAccompagner les Métiers et Projets SI autour de la data

oParticiper à la construction de la stratégie data du Groupe et des offres de services OSD

oContribuer à l’amélioration des processus data

oPromouvoir une culture de la donnée orientée valeur métier et partager / former aux processus Data qui sont en cours de déploiement au sein des équipes Data, DSI, et Métiers.

oContribuer aux différentes instances et en particulier les nouvelles instances de gouvernance des données

oParticiper à la veille technologique et méthodologique sur les sujets Data / IA.

oCapitaliser sur les retours d’expérience pour améliorer les processus de gestion de projets data.

Who are we looking for?

7. Cursus / Formations / Certifications
8. Diplôme d’ingénieur (informatique, télécoms, systèmes dinformation).
9. Ou Master en systèmes dinformation ou architecture des SI
10. Ou Master en finance ou économie avec spécialisation IT.
11. Ou Master MIAGE (Méthodes Informatiques Appliquées à la Gestion des Entreprises).
12. Ou Master en Data Management ou Science des Données.
13. Ou Mastère spécialisé en architecture des systèmes d’information (type ENSAE, CentraleSupélec...).
14. Ou Diplôme d’école de commerce avec spécialisation data ou systèmes d’information.
15. Connaissances / Compétences / Expériences
16. Obligatoires
17. Avoir une expérience significative (3-5 ans minimum) :
18. Gestion de projet SI si possible spécialisée dans la Data dans un groupe de plus de 5000 personnes avec une DSI de plus de 100 personnes (architecture SI complexe).
19. Gestion de projets data, BI ou analytics
20. Pilotage transverse ou animation d’équipes techniques et / ou fonctionnelles en direct (management de 3 à 5 personnes) et en transverse (toutes équipes métiers ou IT qui interviennent dans un projet de contexte bancaire)
21. Conduite de projets dans un cadre de cycle en V et agile ou hybride.
22. Gestion des risques / alertes / solutions à apporter
23. Animation de comités projet et de réunions de pilotage.

Pilotage de la relation avec des prestataires ou éditeurs de solutions data.

Expérience de projets multidisciplinaires et multi-entités.

24. Pratique de l’organisation d’ateliers avec des représentants des métiers (ex : AMOA) et acteurs techniques (ateliers de cadrage métiers et techniques, revues de spécifications…)
25. Maîtrise des outils de pilotage projet (JIRA, MS Project, ...)
26. Compétences en gestion de la qualité des données (profiling, lineage, monitoring)
27. Gestion de budget et rentabilité de projets
28. Gestion des problématiques de gouvernance des données.
29. Pilotage de projets de collecte, traitement ou valorisation de données
30. Optionnels
31. Les compétences suivantes sont des «plus».
32. Avoir une expérience dans un groupe bancaire .
33. Participation à des projets de mise en place de Data Lake, Data Warehouse ou Data Platform
34. Participation à des démarches de valorisation de la donnée par l’IA ou l’analytique avancée
35. Intervention dans le cadre d’audits IT & de conformité.
36. Collaboration avec des équipes data science ou data engineering
37. SoftSkills

o Capacité à se positionner en partenaire dans son environnement

Esprit collaboratif, d’entraide et aptitude au travail en équipe multidisciplinaire

Sens de la diplomatie et de la médiation dans les contextes sensibles.

Sens de l’écoute et capacité à comprendre les besoins métiers avec une aisance dans la communication avec des interlocuteurs variés (métier, technique, direction).

o Capacité à prendre de la hauteur tout ayant une bonne maîtrise des sujets opérationnels

Capacité à avoir une vision globale et comprendre les enjeux stratégiques

Bonne capacité d’analyse et de synthèse

Esprit critique et capacité à challenger les besoins exprimés.

o Bonne organisation, pro-activité

Anticipation et réactivité.

Capacité à travailler en autonomie tout en s’inscrivant dans un collectif projet.

Engagement dans une démarche d’amélioration continue.

Orientée solutions (court terme et long terme), capacité à gérer des problèmes

Mot de votre futur manager :

La transformation du Groupe AFD vers les sujets et enjeux data qui a été démarré 2024 avec, entre autres choses, la création de la division Data au sein de la DSI. La réussite de nos projets applicatifs, la qualité des applications, les échanges inter-applicatifs, le fait d’asservir le SI et de véhiculer des données pertinentes et de qualité sont devenus des enjeux extrêmement importants pour l’ensemble des métiers du Groupe AFD.

La création de cette division doit permettre la mise en place d’une relation privilégiée avec les Métiers et la mise en œuvre de nouvelles offres pour la DSI. Dans ce cadre, les pôles joueront un rôle clé. Leur mise en place et leurs modalités de fonctionnement seront décisives pour la transformation de la DSI et le passage du Groupe dans le monde «Data».


J-18808-Ljbffr