Reclassement interne // dir // secretaire general(e) h/f

Informations générales Entité de rattachement Le Secours Catholique-Caritas France est une association loi de 1901 à but non lucratif et reconnue d'utilité publique. Référence 2026-2763 Intitulé du poste RECLASSEMENT INTERNE // DIR // SECRETAIRE GENERAL(E) H/F Type de contrat CDI Temps de travail C: Emploi à temps complet Date de prise de poste envisagée 01/07/2026 Eléments de contexte Rattaché/e à le/la Délégué Général et en qualité de membre du comité de direction, le/la secrétaire général “gouvernance, conformité et affaires juridiques” contribue au pilotage global stratégique de l'association. Garant/e de la cohérence stratégique, juridique et éthique de l’association, le Secrétaire Général incarne la liaison entre la Directrice Générale, les instances de gouvernance et les équipes opérationnelles. Pour se faire, il/elle dirige une équipe de 10 personnes, dont une équipe Audit et contrôle interne managée par un/e responsable audit, contrôle interne et conformité. Description de la mission Garantit la conformité juridique et institutionnelle de la vie associative nationale Pilote la mise en oeuvre, l’interprétation et le déploiement des statuts et du règlement intérieur En appui de la/le délégué général, assure le pilotage de l’organisation des instances statutaires nationales (AG, CA, BN, comités du CA) et apporte l’appui nécessaire à leurs travaux Supervise la chaîne des délégations, des mandats et des représentations internes et externes Pilote les relations stratégiques et partenariales avec les entités du Réseau Caritas France, en cohérence avec les orientations fixées par les instances nationales. À ce titre : Assure la préparation et l’animation des réunions du Comité Réseau Caritas France, en lien avec l’administrateur qui le préside Assure le suivi des engagements, mandats et représentations du SCCF au sein du RCF et de ses membres Sécurise les relations juridiques, statutaires et de gouvernance avec les entités partenaires Accompagne les instances dans les arbitrages relatifs aux évolutions du réseau Contribue à la cohérence d’ensemble de l’action du SCCF au sein du réseau Caritas France. Pilote les affaires juridiques et la sécurisation transversale Pilote la stratégie juridique de l’association Accompagne les directions et le réseau dans la sécurisation de leurs projets Pilote la structuration des outils, politiques et référentiels juridiques internes Contribue à la montée en autonomie juridique des acteurs Apporte une expertise juridique directe sur les dossiers complexes, sensibles ou à fort enjeu institutionnel ou risque. Garantit la gestion des risques, la conformité et le contrôle interne, en lien avec le président du Comité d’Audit et en management du responsable Audit et Contrôle interne Garantit la mise en place et l’évolution du dispositif de contrôle interne autour d’une cartographie des risques actualisée, d’audit et de gestion des risques Garantit la conformité réglementaire et éthique de l’association (RGPD, éthique, protection des personnes, LCB-FT, etc.) Assure la relation avec les autorités et organismes de contrôle (Don en confiance, Cour des comptes, autorités administratives, CNIL) Veille à l’indépendance fonctionnelle des missions d’audit interne Pilote les dispositifs d’alerte et de gestion des situations sensibles. Participe au pilotage stratégique global de l’Association Contribue au pilotage stratégique global aux côtés de la Déléguée générale et comme membre des instances de direction de l’association Participe activement aux projets stratégiques transverses majeurs de l’organisation Apporte une lecture systémique des impacts juridiques, de gouvernance et de gestion des risques. Assure les responsabilités managériales liées à sa fonction Profil Compétences requises : Savoir : ● Connaissance des environnements complexes et organisations en réseaux ● Règlementation et politiques publiques du secteur social / associatif ● Projet associatif, valeurs SCCF Savoir-faire : ● Veiller au respect de la conformité des activités de l'association avec le cadre juridique et réglementaire ● Définir et mettre en oeuvre la stratégie juridique de l'association ● Manager une équipe : Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs Savoir-être : ● Faire preuve de vision stratégique ● Faire preuve d'agilité et d'adaptabilité dans son action selon les contextes et interlocuteurs ● Fédérer, faire preuve de leadership Localisation du poste France, Ile-de-France Lieu de travail principal 106 rue du Bac 75007 PARIS Zone de déplacement Pas de déplacements Nom du manager direct BERTRAND Prénom du manager direct Adélaïde