Page Personnel, filiale de PageGroup (156 bureaux, 5 042 collaborateurs dans 34 pays à avril 2013), est leader de l'intérim et du recrutement spécialisés.
Créée en 1994, Page Personnel a connu en quelques années une très forte progression de son activité et est aujourd'hui présente dans 22 pays, notamment en Allemagne, Argentine, Australie, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Espagne, États-Unis, France, Hong Kong, Italie, Luxembourg, Mexique, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni, Russie, Singapour, Suède et Suisse.
Page Personnel, entité de PageGroup (plus de 7 000 collaborateurs à travers le monde), est le leader du recrutement et de l'intérim spécialisés en France. Notre mission : conseiller et accompagner nos clients et candidats dans la recherche de solutions adaptées à leurs problématiques de recrutement et d'emploi.
Nos équipes, présentes dans toute la France, offrent une expertise globale à travers 20 divisions spécialisées telles que l'ADV et l'import-export, les achats et la logistique, l'assistanat, le conseil et l'expertise, le commercial, la comptabilité et la finance, le digital, le marketing et la communication, la distribution et le commerce, l'immobilier et la construction, l'informatique, les ingénieurs et techniciens.
En tant que Business Developer chez Page Personnel, vos missions seront :
1. Gérer et développer un portefeuille de clients (prospection, fidélisation...)
2. Accompagner et conseiller nos clients et candidats tout au long du processus de recrutement
3. Être responsable de l'intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins du client jusqu'à l'intégration et le suivi des candidats en entreprise
4. Évoluer au quotidien au sein d'équipes dynamiques, professionnelles et conviviales
Vous pourrez :
1. Bénéficier d'une formation complète sur nos méthodes et outils
2. Découvrir un métier passionnant alliant conseil et entrepreneuriat
3. Gérer et développer un portefeuille de clients et mener avec succès des missions de recrutement
4. Être responsable de l'intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins du client jusqu'à l'intégration et le suivi des candidats
Le poste est basé à Neuilly-sur-Seine, dans la division Ingénieurs et Techniciens, spécialisée dans le recrutement de profils techniques pour le secteur industriel.
* Salaire fixe + variable
* Bonus sur objectifs
* Formation supérieure universitaire ou école de commerce (Bac+4 minimum)
* Au moins 6 mois d'expérience en tant que Commercial, Assistant Marketing ou Business Developer (stage, alternance, etc.)
* Rigueur, organisation et pugnacité
Vous avez le sens du contact, de l'écoute et de bonnes prédispositions commerciales. Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap.
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