Directeur.trice de creche infimier.e de puericulture (h/f)

En vue d'un remplacement d'un congé maternité, le multi accueil recrute " un-e infirmier-ère puéricultrice - responsable de structure, Sous l'autorité du Président de l'association, vous mettez en œuvre les décisions du Conseil d'Administration et veillez à la mise en application du projet de service construit avec l'équipe. En lien avec les membres du conseil d'Administration et de la Fédération vous participez activement au maintien de relations constructives et efficaces avec les financeurs et les partenaires. Votre quotidien est orienté vers l'accueil des enfants et des relations avec les familles pour veiller au bien-être et à la sécurité des enfants. Vous gérez et managez l'équipe de professionnels : plannings, organisation, animation. Vous assurez l'ensemble de la gestion administrative du multi accueil et vous exécutez le budget. Vous travaillez en binôme avec l'éducatrice de jeunes enfants. Compétences requises :- Diplôme d'Etat de puériculture EXIGE avec 3 ans minimum d'expérience auprès d'enfants- Expérience dans le management d'équipe- Expérience demandée dans la gestion d'une structure du même type- La connaissance du milieu associatif sera un plus- Maitrise des protocoles et règles sanitaires- Bonne maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte et tableur) Conditions d'emploi :- Contrat à durée déterminée jusqu'au 31/08/2026 minimum -- Cadre au forfait jours (217 jours travaillés par an)- Salaire selon la convention collective de la Branche de l'aide, des soins et des services à domicile,- Cadre degré 1 - Echelon 1 (485 points)- Salaire mensuel brut 2 798 euros à 2 971 €- Prise de poste au plus tôt

Type de contrat CDD - 5 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 2798.0 Euros à 2971.0 Euros sur 12.0 mois
* Primes
Déplacements Déplacements: Ponctuels


Expérience

* 3 An(s) - auprès des enfants Cette expérience est indispensable
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier puériculture- exigé Cette formation est indispensable


Compétences

* Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental Cette compétence est indispensable
* Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans Cette compétence est indispensable
* Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
* Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécurité Cette compétence est indispensable
* Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement Cette compétence est indispensable
* Etapes du développement de l'enfant Cette compétence est indispensable
* Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Cette compétence est indispensable
* Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe Cette compétence est indispensable
* Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif Cette compétence est indispensable
* Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Cette compétence est indispensable
* Puériculture Cette compétence est indispensable
* Surveiller l'état de santé d'un enfant Cette compétence est indispensable
* Concevoir un projet éducatif
* Définir des mesures de prévention des risques
* Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfants
* Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et financières
* Procédures d'urgence et de premiers secours
* Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité…)
* Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
* Valoriser et partager les bonnes pratiques


Savoir-être professionnels

* Avoir l'esprit d'équipe
* Faire preuve de leadership
* Faire preuve de sens des responsabilités


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
#J-18808-Ljbffr