Juriste f/h

Spécialiste de l'épargne retraite, l'UMR est une société à mission à capitaux 100 % mutualistes, membre du Groupe VYV. L'UMR a une raison d'être : "Ensemble, construisons une épargne responsable pour préparer votre retraite et contribuer au mieux vivre demain".
L'UMR, filiale du groupe VYV, est une société à mission proposant des produits en épargne retraite, qui accompagne ses adhérents dans un esprit engagé et social. Avec plus de 12 milliards d'euros d'actifs gérés, l'ensemble des équipes (plus de 120 collaborateurs) travaille au quotidien pour défendre les intérêts des 374 000 sociétaires qui lui font confiance. Aujourd'hui l'UMR accorde une place importante au bien-être de ses collaborateurs, appliquant ainsi des valeurs de solidarité et de transparence. Sa raison d'être : « Ensemble, construisons une épargne responsable pour préparer votre retraite et contribuer au mieux vivre demain ». En tant qu'organisation socialement engagée elle met avant, avec fierté, différents indicateurs illustrant son investissement : * Satisfaction de ses adhérents : 8.2/10 * Index égalité professionnelle : 98/100 * Engagement RSE : développer la formation des jeunes diplômés, élargir le tri des déchets, augmenter la durée de vie du parc informatique, etc. Rejoindre l'UMR, c'est aussi intégrer le Groupe VYV et donner du sens à votre carrière ! L'UMR est une entité du Groupe VYV, le 1e acteur mutualiste de protection sociale en France composés de 46 000 talents engagés et fiers d'agir pour rendre la santé accessible à tous. Si nos métiers contribuent à améliorer la vie et la santé des Français, notre devoir est de veiller au bien-être de nos salariés par le respect de chacun, la bienveillance, la formation et l'accompagnement dans des parcours de mobilité au sein du groupe. Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? Rejoignez l'UMR et le Groupe VYV et soyez fier de participer à un projet unique, engagé et solidaire.

Description du poste et Missions

Au sein du Pôle Juridique, rattaché(e) à la Responsable Juridique, vous jouez un rôle clé pour sécuriser les activités de l’entreprise : expertise, accompagnement opérationnel et conformité réglementaire pour éclairer les décisions à enjeux et soutenir durablement notre développement.

Vos missions :

1. Conseil & expertise juridique

• Apporter un appui juridique en droit des contrats, droit des sociétés, commercial, assurances et marques.
• Rédiger des avis, analyser les risques et contribuer à la résolution de litiges en lien avec la direction juridique.
• Assurer la veille juridique et accompagner les équipes dans la mise en conformité.
• Mener des actions de sensibilisation et de formation visant à diffuser la culture juridique auprès des équipes

2. Gestion contractuelle

• Rédiger et suivre les actes juridiques (contrats, conventions, statuts, règlements…).
• Piloter les contrats fournisseurs/distributeurs dans le respect des réglementations (DDA, Sapin II, LCB-FT, DORA…).
• Mettre à jour les règlements produits et gérer la base de données contractuelle.

3. Gouvernance & corporate

• Organiser le secrétariat juridique institutionnel : préparation des CA, AG, élections, en lien avec la gouvernance.
• Suivre les délégations de pouvoir, les signatures électroniques et les processus associés.
• Réaliser les formalités légales et tenir les registres: dépôts officiels, publications obligatoires, maintien des registres.

Profil recherché

• Formation supérieure en droit (Master 2 : droit des contrats, droit des sociétés, droit des assurances, droit des affaires…).
• Jeune diplômé(e) avec une première expérience significative (stages/alternance) ou 1 à 3 ans d’expérience.
• Excellentes capacités rédactionnelles, solide maîtrise de l’analyse juridique et de la gestion contractuelle.
• Rigueur et méthode dans le suivi des dossiers.
• Bon communicant, à l’aise dans une petite équipe et capable d’accompagner les opérationnels avec pédagogie.
• Autonomie, fiabilité et goût du travail collaboratif.

Avantages

• Statut cadre 212 jours travaillés par an.
• 6 semaines de congés payés + jours de repos liés au forfait cadre.
• Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.
• Titres Restaurant : 10€ dont 6€ de prise en charge par l'employeur.
• Forfait mobilité durable.
• Prévoyance et mutuelle prises en charge à hauteur de 95% maximum par l'employeur.
• Variable sur objectif de 10% du salaire annuel brut.
• Politique d'intéressement et participation.
• PEE avec un abondement employeur de 2500€.