Orthophoniste h/f à 20% au centre sla

Rejoignez le 1er employeur de la région BFC !

Mission

Le CHU de DIJON BOURGOGNE recrute un/une orthophoniste au centre SLA

Rejoignez le Centre SLA, où expertise et humanité se conjuguent pour offrir aux patients une prise en charge globale et innovante. Aux côtés de neurologues, pneumologues, psychologues et infirmiers, vous jouerez un rôle essentiel en aidant à préserver la communication et l’alimentation des patients. Ici, chacun contribue dans un environnement collaboratif, où le travail d’équipe est au cœur de notre engagement.

Votre mission consistera à:

1. Réaliser des bilans de dysarthrie et de dysphagie dans le cadre de la SLA
2. Accompagner les patients et leur entourage, proposer des adaptations pour l’alimentation et la communication
3. Assurer la coordination avec les orthophonistes libéraux et le réseau de soins
4. Participer aux réunions d’équipe et aux rencontres nationales des centres SLA
5. Contribuer à l’accueil et l’encadrement des stagiaires
6. Assurer une veille scientifique et diffuser les bonnes pratiques
Pour tous renseignements concernant ce poste à pourvoir, vous pouvez contacter :Mme CHEREAU Caroline, cadre de santé Centre SLA, au 03.80.66.93.30 ou par mail à caroline.chereau@chu-dijon.fr

Profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme d'état d'orthophoniste?

Vous recherche un poste à 20% ?

Alors rejoignez-nous !

Le CHU Dijon Bourgogne répond à tous les besoins de santé du bassin de vie dijonnais et joue un rôle de recours et d’expertise pour toute la région Bourgogne et au-delà. En plus des soins, il est profondément engagé dans la recherche et la formation en santé.

Au CHU Dijon Bourgogne, nous avons à cœur de créer les conditions favorables à l’engagement de nos équipes, grâce aux formations, aux mobilités internes, aux différents projets et innovations. Fermement ancrés dans notre responsabilité sociétale, nous développons des actions fortes autour d’un management durable et de la qualité de vie au travail.

Les petits + :

· Accès à l’ensemble du Plan de formation, très fourni (5 millions € par an dédiés à la formation)

· Accès aux selfs du CHU, possibilité de demander des places de crèche du CHU

· Accès au CGOS : vacances à prix réduit, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, parc d’attractions, chèque culture, chèques vacances, etc.

· Prise en charge de 75% de l’abonnement de transport en commun

· Ateliers bien-être et salle de sport accessibles gratuitement

Compétences

bienveillance faire preuve d'écoute travaille d'équipe capacité d'adaptation