SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire. SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France. Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe. Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants : · Comptabilité & Finance · Assistanat & Office · Audit & Expertise Comptable · Supply chain & Achat · ADV & Relation client · RH & Juridique · Ingénierie & Technique Dans le cadre de son développement, notre client, acteur reconnu dans son secteur basé à Lyon, recherche un(e) Gestionnaire de paie en CDI au sein de sa division paie, pour un salaire compris entre 38 000 EUR et 40 000 EUR brut annuel selon profil. Le cabinet SKILLS, cabinet de recrutement basé à Lyon, accompagne ses clients dans l'identification et l'intégration de talents qualifiés. Nous mettons un point d'honneur à proposer des opportunités en adéquation avec les parcours professionnels et les aspirations de chacun(e). Rattaché(e) au responsable paie, vous intervenez sur un périmètre dédié en toute autonomie : - Gestion complète du processus de paie (collecte, saisie, contrôle et validation) - Établissement des bulletins de paie dans le respect de la législation sociale - Multi-conventions - Portefeuile de 300 bulletins Ce poste vous permettra d'évoluer dans un environnement structuré, stimulant et en constante évolution, au sein d'une équipe engagée. Vous serez un(e) interlocuteur(trice) clé sur les sujets de paie et contribuerez activement à la fiabilité des données sociales de l'entreprise. Avantages : - Télétravail - Tickets restaurants - RTT Nous recherchons un(e) candidat(e) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens de la confidentialité pour occuper le poste de Gestionnaire de paie. Issu(e) d'une formation en comptabilité, gestion ou ressources humaines, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, idéalement acquise en entreprise ou en cabinet. Pour réussir dans ce poste, vous devrez démontrer les qualités et compétences suivantes : - Maîtrise des techniques de paie et des obligations légales associées - Bonne connaissance du droit du travail et des conventions collectives - Capacité à gérer un volume important de paies en respectant les délais - Aisance avec les outils informatiques et logiciels de paie - Rigueur, précision et sens du détail - Capacité à travailler en autonomie tout en s'intégrant dans une équipe - Excellentes qualités relationnelles et sens du service - Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées - Capacité d'analyse et de résolution de problématiques Votre adaptabilité et votre proactivité seront des atouts essentiels pour évoluer dans cet environnement dynamique. Nous recherchons une personne impliquée, souhaitant s'inscrire dans la durée et contribuer activement à la performance du service. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, ce poste constitue une belle opportunité de valoriser votre expertise et de poursuivre votre développement professionnel.
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