Le poste
Le pôle de Gériatrie regroupe :
1. Hôpital Xavier-Arnozan : 2 unités de Médecine Gériatriques, 2 Unités de soins de suite et de réadaptation, 2 Unités de Soins de Longue Durée,
2. Hôpital Saint-André : 1 Unité de Post-Urgences Gériatriques
3. Hôpital de jour, Equipes mobiles de gériatrie, Consultations
Le pôle s’inscrit dans une réflexion éthique sur la pertinence des soins et des projets de vie en co-construction avec le patient/résident et leurs proches. Il s'appuie sur la convergence médicosoignante et la pluridisciplinarité au service des patients et des résidents
Les Unités de Soins de Longue Durée sont des lieux de vie médicalisés qui accueillent des résidents polypathologiques nécessitant une surveillance médicale constante.
Le Cadre de Santé coordonne les activités de soins et d'hébergement dans une approche psychosociale, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en lien avec l'entourage .Il organise la mise en œuvre du projet de vie /de soins du résident qui tient compte de ses choix de vie .
Il accompagne l'équipe pour préserver l'autonomie du résident en assurant une stimulation adaptée des capacités restantes tout en évaluant le degré de dépendance et les soins nécessaires en regard de la situation clinique ( préventifs, curatifs, palliatifs)
l est le garant de la qualité des prises en soins dans le respect du principe de bienfaisance éthique
Il développe l'expertise des soignants pour répondre aux besoins du résident
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ :
4. Faire preuve de curiosités, d’intérêts et d’ouverture d’esprit
5. Sens de la rigueur, de l’autorité et du positionnement
6. Posséder une culture qualité et de gestion des risques
7. Travailler en binôme avec le cadre en charge de la 2°unité d'USLD
8. Coopérer et s'inscrire dans la dynamique du collectif cadres du pôle et de la cellule qualité du pôle
9. Méthodologie de gestion de projets
QUALITÉS PROFESSIONNELLES :
10. Avoir des capacités d’écoute et d’accompagnement
11. Mettre en œuvre les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des activités de soins
12. Avoir le sens du dialogue, de l’équité et des responsabilités
13. Etre capable de dynamisme et de réactivité
14. Posséder le sens de l’autorité et savoir se positionner
15. Savoir négocier, déléguer, argumenter, collaborer
16. Posséder des qualités d’adaptation et de discernement dans la gestion des situations .
CONTACT
Aurélie-Anne MIMOSO, FF cadre supérieur de santé:
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