Directeur d'établissement social ou médico-social — h/f

PpLes missions qui vous attendent /p /brpGarant de la qualité des réponses proposées pour l’accompagnement de chaque personne, votre vision stratégique et votre expertise opérationnelle permettent d’assurer un management humain de proximité sur les lieux de vie, un suivi de l’activité en cohérence avec le projet associatif. Vous bénéficierez du soutien des différentes directions opérationnelles de l’équipe de la Direction territoriale et de la direction générale. /p /brh3Missions Principales /h3 /brpVous inscrivez les activités et les équipes dans une dynamique d’adaptation continue aux besoins, attentes et potentiels des personnes et de leurs entourages, en soutenant au maximum l’autodétermination et le confort de vie. Vous contribuez à la transformation de l’offre, en favorisant l’innovation sociale, la cohérence de l’organisation et la réponse aux besoins du territoire. /p /brpVous managez l’équipe de cadres (1 responsable financier, 2 chefs de service, 1 cadre de santé, 1 cadre administratif en charge de la Gestion du Personnel et de la Qualité) et les services supports des établissements afin de vous assurer de l’efficience des services rendus. /p /brpVous pilotez et mettez en œuvre le projet d’établissement en cohérence avec la stratégie associative. Vous veillez à la mise en œuvre des obligations légales et réglementaires (activité, ressources humaines, immobilier…). /p /brpVous vous assurez que l’établissement intègre les objectifs de bientraitance, d’inclusion, de participation et de réalisation des projets individualisés ; vous portez une attention singulière à la CAA comme vecteur de soutien au pouvoir d’agir. /p /brpVous développez en interne une culture de la qualité, de la gestion des risques et d’amélioration continue. /p /brpVous favorisez les échanges, le partage d'expériences et de bonnes pratiques en interne, ainsi que les expérimentations. /p /brpVous pilotez les projets internes attachés à l’évolution des établissements. /p /brpVous pilotez les démarches d’évaluation et d’audits. /p /brpVous participez aux instances associatives (commissions, groupes de travail, …). /p /brh3Conditions /h3 /brul /brliPoste à pourvoir à compter de mi-mars 2026 /li /brliCDI - Temps plein (forfait jours) /li /brliConvention CCN51 / rémunération selon expérience /li /br /ul /brpReprise d'ancienneté /p /brpAstreinte /p /brh3Quel est le profil idéal ? /h3 /brpTitulaire du CAFDES ou diplôme de niveau 1 (bac + 5) ou équivalent, expérience de direction exigée. /p /brpCompétences en management d’équipe pluridisciplinaire et en conduite du changement. Leadership et qualités relationnelles indispensables. /p /brpLa connaissance du handicap moteur et de la CCN 51 seront très appréciées. /p /brpExpérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) /p /brpCAFDES /p /brh3Quelques mots pour nous présenter /h3 /brpLes établissements et services du « Hameau de Gâtines » sont implantés sur une parcelle de 5 hectares située à Valençay, commune inscrite parmi les « plus beaux détours de France » et située dans le nord du département l’Indre, aux confins du Berry, de la Sologne et de la Touraine. /p /brpLes Établissements Du « Hameau De Gâtines » Accompagnent 107 Personnes Présentant Une Déficience Motrice (avec Ou Sans Troubles Associés) Ou Un Polyhandicap, De La Petite Enfance à L’âge Adulte Selon 3 Modalités /p /brpL’Institut d’Éducation Motrice (IEM) dispose d'une capacité d’accueil de 62 enfants et adolescents. /p /brpLe SESSAD, créé en 1995 et basé à Châteauroux, accompagne 21 enfants et adolescents. /p /brpLa Maison d’Accueil Spécialisée (MAS), inaugurée en 2007, dispose d’une capacité d’accueil de 24 places. Elle a été construite sur la même parcelle de 5 hectares que l’IEM. /p /brpGrâce à une équipe pluridisciplinaire composée de 120 professionnels, les ESMS du Hameau de Gâtines propose à chaque enfant ou adulte accompagnés une réponse individualisée, respectueuse de son pouvoir d’agir et de son droit à l’autodétermination. /p /brpReference: Directeur HDG /p /p #J-18808-Ljbffr