Chef comptable et paie

Rejoindre un éditeur de solutions ERP, cela vous tente ?

Brandon FLOCH, consultant en recrutement au sein du cabinet spécialisé Fed Finance, vous propose de rejoindre un acteur reconnu dans le développement et lintégration de solutions ERP et métiers qui accompagne des entreprises de secteurs variés.

Dans le cadre dun remplacement, notre client est à la recherche de son nouveau / sa nouvelle Chef Comptable et Paie sur un poste en CDI.

Sous la responsabilité hiérarchique du Président de la structure, vous assurez la gestion comptable et financière des sociétés du groupe ainsi que la gestion sociale.

Concrètement, en intégrant notre client, vos missions sont les suivantes :


1) Gestion sociale du périmètre multi-sociétés

* Collecter lensemble des informations nécessaires à létablissement des contrats de travail et assurer leur conformité avant validation interne.
* Administrer le module de gestion des congés et absences au sein du SIRH;
* Superviser le traitement des notes de frais;
* Préparer et contrôler les éléments variables de paie, établir les bulletins mensuels, assurer la diffusion dans les coffres-forts numériques et anticiper la mise en paiement.
* Gérer les procédures de sortie (fin de contrat, retraite, démission, rupture conventionnelle, licenciement) et produire les documents correspondants.
* Être linterlocuteur privilégié des partenaires externes (cabinet comptable, organismes sociaux) en cas de situation complexe ou sensible.


2) Missions RH et relations sociales

* Assurer la coordination avec lOPCO pour le financement et le suivi des actions de formation prévues au plan de développement des compétences.
* Garantir le respect des obligations légales en matière dentretiens professionnels, dévaluations annuelles et de bilans de parcours.
* Piloter lorganisation des élections du CSE selon le calendrier réglementaire.
* Contribuer à la mise à jour des données sociales en transmettant les informations nécessaires à la BDSEE.
* Gérer les arrêts de travail longue durée, en lien avec la médecine du travail.


3) Gestion comptable et financière du groupe

* Assurer le suivi quotidien des flux de trésorerie, analyser les encours et alerter la direction en cas décart ou de tension de trésorerie.
* Transmettre à la banque les informations nécessaires à la réalisation des opérations de paiement et de prélèvement SEPA.
* Effectuer les rapprochements entre la facturation issue du service ADV et les règlements clients.
* Préparer les éléments nécessaires au reporting mensuel (chiffre daffaires, charges, écarts, indicateurs de performance).
* Élaborer la liasse fiscale annuelle, incluant le calcul et le versement de lépargne salariale.
* Effectuer lensemble des déclarations fiscales et sociales : taxe dapprentissage, participation à la formation professionnelle, AGEFIPH, TVS, etc.
* Collaborer avec le cabinet davocats ou les experts externes en cas de dossiers sensibles ou à forte complexité juridique ou fiscale.

Vous travaillez en collaboration avec deux assistantes de gestion qui prennent en charge les missions de rapprochement bancaire, saisie des écritures de banque.

Idéalement diplômé.e dun bac +5 (type Master CCA, DSCG), vous justifiez dune première expérience durant laquelle vous avez pu intervenir sur lintégralité de la gestion comptable dune société.

De plus durant votre parcours, vous avez pu travailler sur la gestion sociale des salariés.

Vous avez cette capacité dinteraction avec divers acteurs internes et externes, disposez dune aisance à passer dun sujet à lautre au cours dune même journée et savez faire preuve de discrétion du fait des sujets que vous prenez en charge.

Mon client vous propose une rémunération fixe selon votre profil avec un maximum de 50K€ annuels bruts.

En plus de ce fixe, vous ouvrez le droit à une prime sur résultats (objectifs fixés en début dannée), prime bilan ainsi quune prime participation / intéressement (versées depuis plusieurs années consécutivement).

De plus, vous bénéficiez légalement de la mutuelle dentreprise ainsi que de titres restaurants de 11€ par jour pris à 50% par mon client.

Le poste est à pourvoir en CDI avec une prise de poste pour janvier 2026. Vous travaillez 36,50 heures / semaine et ouvrez le droit à 9 RTT / an.

Le projet décrit vous tente ? Vous vous reconnaissez dans lenvironnement évoqué ?

Processus de recrutement : un entretien avec Fed Finance si on ne se connaît pas déjà. Puis un entretien avec votre future manager a minima.

Si ce poste vous intéresse, vous pouvez postuler ou écrire à Brandon FLOC\H via LinkedIn.


J-18808-Ljbffr