Le poste
Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle central dans le recrutement et le développement des compétences, en accompagnant les services et les collaborateurs tout au long de leur parcours.
1. Recrutement
Vous assurez le processus de recrutement complet, comprenant : Le recueil et l’analyse des besoins auprès des services et directions, La rédaction et la diffusion des offres, La conduite des entretiens et la participation à la sélection finale des candidats. La gestion administrative liée au recrutement
2. Développement des compétences
Mettre en œuvre et assurer le suivi du plan de développement des compétences.
Statut : Cadre
Salaire : / K
Le profil recherché
Profil recherché Master RH ou équivalent Compétences professionnelles Savoir conduire des entretiens de recrutement
Analyser un besoin Appliquer une procédure et en assurer le suivi
Alerter sur une situation à risque ou nécessitant une vigilance particulière
Savoir rendre compte de son activité et de ses analyses
Prendre des initiatives et travailler en autonomie, avoir le sens des responsabilités
Sens de l’organisation, rigueur
Avoir une aisance relationnelle, être diplomate, savoir travailler en équipe
Discrétion professionnelle Connaissances souhaitées
Méthode d’entretien
Le fonctionnement d’un plan de développement des compétences
La maîtrise ou la connaissance des outils AssessFirst ou Talentsoft serait un plus
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