LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche un chargé de process RH & rémunérations – Europe (H/F) en CDI. Poste basé à Mions.
Missions principales
Vous êtes rattaché à la direction des ressources humaines groupe, et relevez les stratégies de gestion des talents, rémunération et SIRH, en lien avec la DRH et la direction générale. Vous intervenez comme référent process et outils RH.
Gestion des process RH & rémunération
* Participer aux projets stratégiques RH au niveau groupe (talent, reward, SIRH)
* Piloter le processus de gestion de la performance (objectifs, suivi, campagnes de fin d’année, évolutions automatiques)
* Accompagner les managers dans les cycles RH (bonus, augmentations, plan de succession, mobilité)
* Contribuer aux processus de rémunération variable via l’outil ICM/Varicent
* Réaliser des analyses de rémunération et proposer des ajustements si nécessaire
* Suivre les effectifs (headcount) et produire des reportings réguliers en lien avec les budgets
Sirh, outils & back‑office
* Participer au paramétrage, aux tests et à la mise à jour du SIRH (HCM)
* Identifier et comprendre les problématiques liées aux paramétrages
* Accompagner le déploiement de l’ATS (outil de recrutement)
* Former les managers et utilisateurs aux outils RH
* Assurer un support technique et fonctionnel auprès des RH en France et en Europe (Belgique, Pays‑Bas, Allemagne, Espagne)
Support opérationnel RH
* Apporter un soutien ponctuel au recrutement (via ATS)
* Collaborer étroitement avec les RH locaux (France, Ibero‑Europe, Europe)
* Coordonner avec les équipes finance, ADV, vente, R&D et marketing
* Assurer la conformité des process RH via audits et contrôles réguliers
Votre profil
Expérience : 3 à 4 ans minimum sur une fonction similaire, dans un environnement international et industriel.
Formation : Bac +4/5 en ressources humaines.
Langues : Anglais professionnel indispensable.
Compétences techniques
* Bonne connaissance des processus RH et C&B
* Maîtrise avancée d’Excel (TCD, recherche V), Power BI est un plus
* Bonne compréhension des systèmes d’information RH (SIRH, ATS, HCM)
* Expérience en back‑office RH, gestion de la donnée et reporting
Qualités personnelles
* Organisation et rigueur
* Esprit d’analyse et de synthèse
* Capacité à anticiper et respecter les deadlines
* Bon relationnel et sens du service
* Autonomie, maturité professionnelle
* Goût pour le travail en équipe internationale
Environnement de travail
* Collaboration quotidienne avec les équipes RH
* Interractions fréquentes avec les RH Ibero, Belgique, Pays‑Bas, Allemagne
* Un(e) alternant(e) en soutien, experte Excel, efficace et autonome
* Environnement convivial
* Ambiance positive, dynamique, orientée projets
Conditions & avantages
* Contrat : CDI, statut cadre
* Lieu : Mions (2 jours de télétravail par semaine)
* Rémunération : 50–55k € bruts/an + 10k € variable
* Avantages :
o Bonus annuel
o Retraite supplémentaire
o Mutuelle et prévoyance de qualité
o Tickets restaurant / restaurant d’entreprise
o CSE (chèques cadeaux, vacances, coupons sport…)
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