Hop! - technicien(ne) paie f/h

Description du poste



Intitulé du poste

HOP! - TECHNICIEN(NE) PAIE F/H

Métier

Ressources humaines - Administration, Paie

Catégorie socio-professionnelle

Technicien

Présentation du contexte

HOP!, compagnie aérienne filiale du Groupe Air France, recherche un(e) Technicien(ne) Paie (F/H) basé(e) à Roissy CDG en CDI pour une prise de poste dès que possible.
Le(la) Technicien(ne) Paie est en charge du traitement mensuel des paies et de la gestion des avantages sociaux de son périmètre en assurant un accompagnement des salariés de leur intégration jusqu'à leur départ, dans le respect des règles légales et conventionnelles en vigueur.

Description de la mission

1. Assurer la gestion de la Paie et des avantages sociaux
Etablir les paies des salariés (mise à jour : mariages, mutuelles, enfants à charge...) dans le respect des procédures internes et de la législation sociale en vigueur.
Contrôler et saisir les éléments variables (absences, arrêts de travail) en assurant leur cohérence avec l'activité du salarié.
Effectuer les contrôles de cohérence sur les cotisations (URSSAF, retraite, médecine du travail, prévoyance).
Contrôler et valider les nets à payer.
Gérer les demandes d'acompte des salariés (calcul et saisie dans le logiciel).
Établir les attestations de salaires sur demande.
Ouvrir et suivre les droits des salariés liés aux facilités de transport.
2. Traiter et suivre les dossiers des salariés en situations spécifiques
Gérer les dossiers de prévoyance (de la création au suivi des paiements) dans le respect de la procédure.
Traiter les déclarations d'accident du travail via le logiciel ACCILINE.
Gérer les saisies sur salaire.
Suivre et gérer le paiement des dossiers de formation (CPF/CPF de transition).
Coordonner le suivi des indemnités journalières (Sécurité Sociale et prévoyance) avec le service comptable.
Calculer et établir les documents de fin de contrat (soldes de tout compte, certificats de travail, attestations Pôle Emploi).

Profil recherché

Issu(e) d'une formation Bac + 2/3 avec spécialisation Paie/Comptabilité ou équivalent, vous possédez une première expérience réussie en gestion de la paie ou sur des fonctions similaires.
Doté(e) de capacités d'analyse reconnues, vous détenez des connaissances sur la législation sociale.
Rigoureux(se), vous avez le sens de l'organisation et des priorités. Vous faites preuve d'esprit d'équipe et vous transmettez les informations dans le respect de la confidentialité.
Logiciel(s) : Pack Office, Peoplenet, Peopledoc, Horoquartz

Type de contrat

CDI