Analyse du descriptif de poste
Le descriptif est bien structuré et utilise adéquatement les balises HTML pour améliorer la lisibilité. La description couvre plusieurs responsabilités clés, ce qui est positif pour la qualité du contenu. Cependant, il y a une répétition dans la liste des missions, notamment avec la mention du support aux opérationnels qui pourrait être synthétisée pour plus de clarté. La partie sur l'accueil est pertinente mais pourrait être séparée pour ne pas alourdir la section principale des responsabilités.
Je propose une version légèrement révisée pour améliorer la cohérence et la concision tout en conservant toutes les informations essentielles :
Version révisée
Vous serez intégré(e) à l’équipe de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité de la responsable juridique en droit social, avec deux juristes spécialisés dans ce domaine.
Vous interviendrez en support des opérationnels (RH de site, RH de direction, service administration du personnel, etc.) sur toutes les problématiques liées au droit social, notamment ses aspects individuels et contentieux.
Vos missions principales seront :
1. Fournir un support aux opérationnels en effectuant des recherches et en apportant des réponses fiables et adaptées sur la gestion du contrat de travail.
2. Conseiller les opérationnels sur les procédures disciplinaires, les ruptures de contrat, et les démarches précontentieuses, en garantissant leur conformité (rédaction de courriers de sanction, de licenciement, simulations financières, ruptures conventionnelles, procédures d’inaptitude, transactions, etc.).
3. Participer à la gestion des contentieux en droit social, en collaboration avec les avocats et les équipes opérationnelles, et rédiger des notes juridiques sur divers thèmes.
4. Assurer une veille juridique et la présenter de manière pédagogique aux opérationnels.
À votre arrivée, un dispositif d’accueil vous sera proposé pour mieux connaître votre entité, Dassault Aviation, ses enjeux, et pour rencontrer d’autres stagiaires.
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