À propos de nous
Nous sommes une coopérative agricole du Grand Ouest de la France investie sur toute la chaîne alimentaire, du champ à l’assiette. Chez Terrena, nous valorisons la richesse des productions de notre territoire tout en soutenant la diversité des agricultures et les synergies entre productions animales et végétales. Notre ambition ? Promouvoir des exploitations agricoles à taille humaine, indépendantes, en phase avec les attentes sociétales.
Notre slogan « En coop, je suis plus fort.e » est porté par nos 19 000 adhérents et nos 11 300 collaborateurs grâce à des valeurs fortes : Être entrepreneur, Impacter positivement, Agir simplement, Construire ensemble.
Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Terrena croit en la force du collectif !
Notre DSI c’est 190 personnes, un DataCenter à Angers, plus de 7 000 postes de travail, plus de 2000 serveurs et 400 sites informatisés. Vous intégrez l’équipe Outils Collaboratifs, en charge de l’ensemble des outils collaboratifs du Groupe, de leur bon fonctionnement, leur développement et leur sécurité. Vous rejoignez une équipe bienveillante et à taille humaine au sein de laquelle vous participerez à des projets concrets dans un environnement technologique moderne et évolutif !
La multitude de métiers de la DSI mais également du Groupe offre de nombreuses possibilités d’évolution.
Terrena est dans le top 10 des entreprises de plus de 500 salariés où les collaborateurs IT/tech se sentent le plus engagés, motivés et épanouis. Alors n’attendez plus et rejoignez une entreprise certifiée Happy At Work et Tech At Work !
Si vous pensez que votre métier doit avoir du sens, être collaboratif, répondre aux défis de demain, vous permettre d’évoluer dans un climat de confiance, être au service de nos marques reconnues, alors vous pourriez trouver votre voie chez nous >>>
Mission
François-Xavier, responsable de l’équipe Outils Collaboratifs, recherche un(e) Administrateur(trice) Outils collaboratifs Microsoft 365 afin de compléter son équipe de 3 collaborateurs internes et 2 prestataires.
Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes :
* Administration de la plateforme Microsoft 365 (élaboration des règles d’utilisation, installation et paramétrage, optimisation des fonctionnalités, validation et mise en œuvre des changements de versions, sécurisation de la solution, …)
* Réalisation du support niveau 2 et 3 auprès des utilisateurs
* Participation à la veille technologique sur les solutions Microsoft 365, et proposition d’axes d’optimisation
* Définition des bonnes pratiques d’usage des outils collaboratifs et formation des utilisateurs
Profil
Vous avez déjà une expérience dans la gestion d’outils collaboratifs ? Vous connaissez particulièrement bien l’environnement Microsoft 365 ? Vous êtes à l’aise en scripting (PowerShell), avez des connaissances en gouvernance Microsoft 365, en sécurité et conformité, et vous maîtrisez les environnements Azure ?
Si vous avez un bon relationnel, un esprit collaboratif et le sens du service, et si vous êtes autonome et rigoureux(se), alors ce poste est fait pour vous !
La maîtrise de l’anglais est un plus.
Nous avons hâte de vous accueillir !
Conditions proposées :
Ce poste est ouvert dans le cadre d’un CDI basé à Angers.
Nous vous proposons un salaire sur 13 mois, évolutif selon votre profil, et un CE avec plein de super avantages.
Le télétravail est possible à hauteur de 2 jours par semaine !
Nous avons une indemnité km vélo/trottinette si vous ne voulez pas prendre votre voiture ou marcher ! En plus, nous avons un restaurant d'entreprise sur place.
Vous êtes toujours motivés pour poursuivre le process ? Alors on continue ;)
Pour intégrer notre DSI rien de plus simple !
Vous envoyez votre candidature à Fanny, la Chargée de mission RH qui s'occupe de ce recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, Fanny ou Athénaïs, Assistante RH, prendra le temps de vous rappeler pour valider quelques points avec vous et répondre à vos premières interrogations.
Ensuite, vous allez rencontrer François-Xavier, votre futur responsable, qui sera accompagné par Fanny pour faire connaissance lors d'un entretien en toute simplicité.
Pour finir, un entretien avec Pascal, Directeur infrastructure et production, sera organisé.
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