Directeur association aide et soins à domicile (h/f)

Offre n° 201RYJZ Directeur association aide et soins à domicile (H/F)

Sous l'autorité du Président du Conseil d'Administration, vous avez sous votre responsabilité hiérarchique les cadres responsables de services « SPASAD-SSIAD-ESA-SAAD-PORTAGE DE REPAS A DOMICILE-TRANSPORT ACCOMPAGNE. » Votre mission première est de gérer l'Association avec l'ensemble de ses services sur tous ses aspects : gestion administrative, technique et financière, réglementation, sécurité, organisation, représentation. Mais également d'être force de proposition sur son développement. Vous participez à la définition stratégique et des objectifs de développement de l'Association. Vous animez, pilotez et coordonnez leur fonctionnement global en concertation avec le Conseil d'Administration, le tout dans une triple logique : efficience, pérennité et qualité/sécurité.

- Définir et faire évoluer le Projet d'Etablissement conformément aux orientations fixées par l'Association et dans le cadre des politiques Médico-Sociales du Territoire,
- Garantir l'évaluation et l'actualisation des Projets de Services,
- Anticiper les évolutions du secteur en assurant une veille sur le secteur social et médico-social,
- Accompagner les cadres de services dans la gestion et le pilotage des activités et projets, dans le respect des objectifs CPOM, assurer le management des cadres,
- Piloter les échanges avec l'équipe de direction dans le cadre de l'amélioration continue, garantir la qualité des prestations, de l'accompagnement et du maintien d'un bon climat social, et faire le suivi de la mise en place des actions correctives,
- Vous serez garant du respect des dispositions réglementaires (instances et documents garantissant les Droits des Usagers - loi n°2002-2, respect des normes d'hygiène et de sécurité, relations avec les Personnes aidées, les aidants, évaluation et démarche qualité, garantie de la fiabilité et de la sécurité des informations des systèmes d'information, continuité des soins.) et conventionnelles en vigueur,
- Analyser les données de l'activité des services de l'Association et proposer des axes d'amélioration et de développement « projet de création, d'extension, réponses AAP. »,
- Informer régulièrement le Président, les membres du bureau de l'Association (2 réunions mensuelles) et les membres du Conseil d'Administration (1 réunion mensuelle) sur la marche générale de l'Association, sa situation financière et budgétaire, les risques et les opportunités dans le cadre du développement de l'Association.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire

* selon CCN51
Déplacements Fréquents


Expérience

* 3 An(s) - avéree sur un poste de direction (indispensable)
* Bac+5 et plus ou équivalents Direction établissement médico-social- CAFDES OU MASTER (indispensable)


Compétences

* Connaissances personnes âgées et handicap (indispensable)
* Animer, coordonner une équipe
* Code des marchés publics
* Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
* Piloter une activité
* B - Véhicule léger (permis indispensable)


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Activités des infirmiers et des sages-femmes


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