Description du poste
En tant qu'agent.e administratif.ve au sein du processus Gestion des droits, tout en vous conformant aux exigences de la PSSI (Politique de Sécurité du Système d'Information) de l'organisme, vous aurez comme missions principales de :
1. Etudier et instruire les demandes de droits communs des assurés (création bénéficiaire, rattachement d'enfants, mutation, changement de régime, …),
2. Mettre à jour les données relatives aux assurés sociaux (changement d'adresse, enregistrement de RIB, déclaration de grossesse…) en application de la réglementation,
3. Affilier les étudiants étrangers.
Profil recherché
Vos compétences
Vous saurez nous convaincre si :
4. Vous possédez une expérience administrative significative
5. Vous aimez travailler en équipe
6. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques
7. Vous avez une aptitude à travailler sur double écran et à interagir sur plusieurs applications en simultanée
Votre formation
Pour une intégration réussie, vous bénéficierez à votre arrivée d'un accompagnement sur site où l'esprit d'équipe, la coopération et l'entraide contribueront à votre montée en compétences.
Informations complémentaires
8. Date de prise de poste : Début juin
9. Localisation du poste : Cergy-Pontoise (proche RER A Cergy-préfecture)
10. Rémunération : ,47 € brut mensuel + 13ème proratisé
11. Avantages : mutuelle d'entreprise + carte déjeuner alimentée à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (4.61€ à votre charge) + remboursement à 75% du Pass Navigo + horaires variables + RTT en fonction de la durée du temps de travail
12. Contrat : CDD - 36h ou 39h hebdomadaire.
13. Durée : 3 mois renouvelable 2.5 mois
Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtements ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.
Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM du Val-d'Oise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
14. Les étapes pour nous rejoindre :
Parce que nous souhaitons que chaque personne que nous recrutons soit au bon poste, au bon moment et au bon endroit, il nous est important de vous connaître au travers notre processus de sélection.
2ème étape : Après une sélection sur dossier de candidature, nous vous contacterons pour un premier échange.
3ème étape : Vous pourrez être ensuite invité.e à passer des tests psychotechniques, des épreuves rédactionnelles et à nous rencontrer en entretien.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.