Alternance chargé de projet rémunération et paie f/h

Description de l'entreprise

Oney est une banque différente et unique, née du commerce.

Guidés par nos valeurs, Liberté, Respect, Enthousiasme, nos milliers de talents présents dans 12 pays travaillent jour après jour à donner la possibilité à chacun d’améliorer son quotidien et de mieux consommer.

En créant des solutions de paiement et de financement innovantes nous facilitons la vie de millions de consommateurs et de milliers de commerçants à travers l’Europe. Nous les accompagnons au quotidien pour les aider à faire les bons choix, pour eux comme pour les autres.

Partenaire de la transformation du commerce, à la fois créateur et leader du paiement fractionné en France, Oney est présent sur 5 marchés européens avec cette offre full digitale et omnicanale unique sur le marché.

Nous nous battons depuis plus de trente-cinq ans pour faciliter les achats quotidiens de nos clients en leur offrant plus que le pouvoir d’achat : le pouvoir de choix. Pour leur permettre de mieux gérer leur argent, en le gérant à leur façon et en accord avec leurs convictions.

C’est ce que raconte notre signature : « Your money, your way »


Poste et missions

Être Chargé(e) de Projet Rémunération et Paie F/H en alternance

chez Oney, ça vous dit ?

Plus qu’une alternance …une mission pour vous !

Et quelle mission !

Au sein de la DRH, vous serez intégré(e) à l’équipe Paie, Rémunération et Avantages Sociaux.

Vous découvrirez et serez à la fois en charge de missions tournées vers les activités de la paie mais aussi, en gestion de projet, sur la dimension rémunération et avantages sociaux.

Voici vos missions :

* Participation aux activités quotidiennes de l’équipe
* Préparation et rédaction des contrats et avenants en lien avec les HRBP
* Intégration des embauches et avenants dans le logiciel de paie
* Préparation des documents de Solde de Tout Compte
* Accompagnement du responsable paie dans les contrôles permanents
* Travail en mode projet sur la mise en place de modules d’explications détaillés des différents avantages sociaux Oney à destination des collaborateurs, ainsi que l'organisation de temps forts pour partager ces informations (PER, PERCO, retraite supplémentaire, etc.).


Profil et compétences requises

Ce qui nous plaira le plus chez vous :

C’est vous-même ! Alors bien évidemment nous vous préférerons, rigoureux, organisé et pédagogue car c’est ce qui vous permettra de mener à bien votre mission.

Dans votre bagage, on aimerait trouver une formation en cours en RH généraliste/Paie de niveau Bac+4/5, ainsi qu’un premier stage (ou alternance) réussi.

Vous maitrisez Excel, PowerPoint. La rémunération ainsi que la DATA RH vous intéressent.

Cette alternance est à pourvoir dans l'idéal pour 2 ans.


Informations complémentaires sur le poste

Rejoindre Oney, c’est contribuer à changer les modes de consommation pour une société plus équitable et plus responsable, en vous lançant dans une grande aventure au service du pouvoir de choix, de l’humain et de la performance.

Le pouvoir d’inventer le chemin professionnel unique qui ne ressemble qu’à vous. Le choix d’un lieu ouvert aux personnalités et aux divers talents, tous réunis pour créer la consommation de demain tout en facilitant les achats de nos clients au quotidien.

Oney est investi en faveur de l’inclusion dans le milieu professionnel.

Nous nous engageons à accueillir et soutenir activement les collaborateurs en situation de handicap, dans un environnement adapté dans lequel chacun peut s’épanouir et réussir: accessibilité physique, aménagement de poste, accompagnement supplémentaire.