Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en appui à la mise en œuvre des projets RH, en contribuant à leur pilotage et à leur coordination. Vous participez à la gouvernance des projets et à l’optimisation des ressources, afin de garantir le bon déploiement des initiatives portées par la DRH.
Vos missions principales :
Organisation des activités :
1. Participer à la coordination et à la structuration de plusieurs projets RH (carrière, transformation managériale, outils RH, amélioration continue…) ;
2. Contribuer à la bonne articulation des projets.Appui à la coordination et à l’affectation des ressources :
3. Participer à la coordination des interlocuteurs ;
4. Contribuer à l’élaboration et au suivi du planning ;
5. Assister à la préparation et à l’animation des réunions projets ;
6. Participer à l’identification des risques et à l’évaluation des ressources mobilisées.Déploiement des projets :
7. Contribuer au suivi du déploiement des projets ;
8. Participer à l’analyse des points de friction et proposer des d’ajustement ;
9. Contribuer à la mise en place de solutions permettant de faciliter le déploiement des projets ;
10. Participer au suivi et à la gestion des anomalies ou bugs liés aux projets.Rôle de référent de l’information et travail en transverse :
11. Centraliser et structurer les informations ;
12. Contribuer à la production de supports de suivi etde pilotage ;
13. Travailler en transverse avec les équipes internes.
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