Directeur qualité h/f – siège de la fondation – 75012 paris

La Fondation de Rothschild recherche pour le siège un directeur qualité H/F en CDI temps plein. Le poste est situé dans le 12-ème arrondissement de Paris.

Mission du poste :

Missions générales :

1. Participer à la définition et à la rédaction des orientations stratégiques de la politique d’amélioration de la qualité pour la Fondation.
2. Manager et animer l’équipe des qualiticiens et coordonner le déploiement de la démarche qualité risques selon les orientations du plan stratégique, notamment via les Comité de pilotage Qualité-Risques, et en effectuer régulièrement le bilan. Elaborer et mettre en œuvre un programme de formation pour les qualiticiens.
3. Coordonner l’ensemble des actions menées par les différentes directions d’établissement, dans le cadre d’une politique d’ensemble de promotion de la qualité à la Fondation de Rothschild ;
4. Accompagner les établissements de la Fondation de Rothschild afin de satisfaire aux bonnes pratiques professionnelles et d’être en conformité avec les dispositions légales et règlementaires dans le domaine de la qualité
5. Etablir pour la Direction générale et les établissements une cartographie des risques permettant de prendre les mesures appropriées pour les mitiger
6. Soutenir et conseiller la direction générale et la direction des établissements dans la gestion de crise

Missions permanentes :

7. Apporter une aide méthodologique et logistique lors des évaluations internes et externes pour les établissements sociaux et médicaux sociaux ;
8. Apporter une aide méthodologique et logistique à la préparation des visites de certifications de la haute Autorité en Santé pour les établissements sanitaires ;
9. S’assurer de la mise en œuvre des plans d’actions élaborés suite aux visites de certification et d’évaluations ;
10. Participer à la mise en œuvre de l’évaluation des pratiques professionnelles ;
11. Mettre en place des tableaux de bord qualité destinés aux Directions et aux responsables des différents secteurs ;
12. Apporter une assistance et une expertise méthodologique aux équipes lors de la rédaction des documents qualité, d’audits, d’outils Fondation (Document unique, Indicateurs, …) ;
13. Accompagner les établissements à l’identification des risques et à la mise en place d’une culture de sécurité (Charte de signalement, supervision du suivi des évènements indésirables, supervision des Retours d’Expérience) ;
14. Accompagner les établissements à la rédaction de leurs plans de gestion de crise (Plan sécurité établissement, Plan de sûreté, Plan blanc, plan ORSAN), participer à la gestion de crise et aux exercices de crise ;
15. Apporter une aide méthodologique à l’élaboration des programmes annuels qualité/gestion des risques des différents établissements et superviser leur suivi ;
16. Proposer les axes de travail annuels au COPIL Qualité Risques Fondation en lien avec le projet associatif, la règlementation et le contexte environnemental ;
17. Assurer une veille règlementaire dans le cadre de la démarche qualité et de gestion des risques
18. Représenter la Fondation à l’occasion d’événements organisés par les tutelles ou par les acteurs institutionnels

Missions spécifiques :

19. Organiser les réunions du COPIL Qualité Risques Fondation en lien avec la Direction Générale ;
20. Participer à des journées portes ouvertes qualité – risques, à la semaine de sécurité du patient ;
21. Participer aux journées ARS, HAS pour la Fondation afin de transmettre l’information aux établissements.

Compétences requises :

Maîtrise des concepts de management par la qualité et la gestion des risques.

Maîtrise des méthodologies spécifiques à la qualité, l’accréditation, la gestion des risques et la gestion documentaire.

Bonne connaissance du milieu médicosocial et des référentiels d’évaluations proposés par l’Anesm.

Bonne connaissance du secteur médico-social et du secteur sanitaire. Capacité à travailler avec le corps médical, les soignants et l’ensemble des professionnels du site. Une connaissance de la protection de l’enfance serait un atout.

Rigueur, capacité de discernement, sens des responsabilités et de la pédagogie, capacité à créer du consensus et à donner du sens aux actions.

Sens de l’autorité, de la concertation et de la négociation.

Capacité à prioriser et à hiérarchiser les sujets si nécessaires

Maîtrise des outils bureautiques.

Grandes capacités relationnelles.

Savoir rendre compte et remonter les alertes en tant que de besoin

Capacité d’analyse, de synthèse et d’organisation.

Capacité à travailler en équipe.

Esprit d’initiative, réactivité ;

Respect de la confidentialité

Dans le cadre de sa mission, est amenée à se déplacer sur tous les établissements de la Fondation.
Peut être amenée à effectuer des astreintes siège.

Expérience attendue : 15 ans d’expérience dans le management de la qualité dans le secteur sanitaire, médico-social et social.