Ingénieur devops cloud azure – f/h

Posté le :24 avril 2026

Type de poste : CDI

Discipline : Cloud

Éducation : Bac + 3

Langue(s) : Français

Rémunération : 30 000 € – 40 000 €

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

Contexte

Experis recrute un Ingénieur DevOps & Cloud Azure F/H pour intervenir en mission chez l’un de ses clients, dans un environnement Cloud public Microsoft Azure.

Le poste est orienté exploitation et infrastructure cloud, avec une dominante IaaS / PaaS, au sein d’équipes techniques en charge de la disponibilité, de la performance et de la sécurisation des plateformes cloud.

Vos missions

1. Exploitation et administration d’environnements Cloud public Azure
2. Gestion et maintien en conditions opérationnelles des plateformes IaaS et PaaS
3. Supervision, monitoring et optimisation des infrastructures cloud
4. Mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurité, performance et disponibilité
5. Participation aux opérations de support, d’incident et de résolution de problèmes
6. Contribution à l’industrialisation et à l’automatisation des environnements cloud
7. Collaboration avec les équipes techniques (infrastructure, production, projets)

Technical skills

8. Expérience professionnelle de 3 ans minimum
9. Solide expertise sur Microsoft Azure
10. Très bonne maîtrise des environnements Cloud public
11. Expérience confirmée sur les architectures IaaS et PaaS
12. Forte orientation infrastructure et exploitation cloud (non orientée développement)
13. Connaissance des enjeux de supervision, sécurité et disponibilité

Soft skills

14. Rigueur et sens des responsabilités
15. Capacité d’analyse et de diagnostic
16. Autonomie et proactivité
17. Esprit d’équipe et bon relationnel
18. Capacité à intervenir dans des environnements techniques critiques

NOS AVANTAGES

19. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
20. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
21. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
22. Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
23. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
24. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
25. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
26. EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
27. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
28. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
29. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
30. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
31. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
32. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
33. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.