Description
Dans le cadre d'un remplacement médical, le Département recrute pour un CDD de 3 mois (jusqu'au 30/09/2025) un/une Responsable Adjoint Territorial pour son Unité de Protection de l’Enfance (UPE), chargé(e) de l’encadrement et de l’accompagnement technique des référents et coordonnateurs en Protection de l’Enfance.
En tant que membre de l’équipe de cadres, vous contribuerez aux décisions stratégiques de l’unité, participerez à l’organisation de son fonctionnement, et vous assurerez de l’atteinte des objectifs de qualité de service auprès des enfants et de leurs familles.
Missions
* Encadrement et Management d’Équipe :
o Superviser et manager les référents et coordonnateurs en Protection de l’Enfance.
o Animer des réunions d’équipe pour maintenir une dynamique collective et motivante.
o Assurer la continuité du service, planifier les remplacements, gérer les absences et superviser les prises de fonctions des nouveaux arrivants.
o Mener les entretiens professionnels annuels, identifier les besoins de formation, et favoriser le développement des compétences par le partage de pratiques.
* Suivi et Accompagnement Technique :
o Apporter un soutien technique aux référents dans les situations complexes, animer les bilans de PPE (Projet pour l'Enfant).
o Garantir la qualité et les délais de production des rapports à destination du Responsable de Protection de l’Enfance (RPE).
o Collaborer avec les services de la Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance (DAST) pour assurer une cohérence dans le suivi des projets des enfants et fratries.
o Promouvoir l’harmonisation des pratiques et participer à l’élaboration de référentiels.
* Représentation et Coordination Transversale :
o Participer aux instances décisionnelles et assurer la représentation de l’unité.
o Relayer la politique publique de protection de l’enfance du Département, contribuer à son déploiement territorial, et favoriser les interactions avec les acteurs externes.
o Participer aux procédures de recrutement des référents en lien avec la Direction des Ressources Humaines.
Profil
Compétences Techniques Et Savoirs
* Connaissances approfondies des missions et dispositifs de l’aide sociale à l’enfance, et des dispositions légales dans le domaine de la protection de l’enfance.
* Maîtrise du fonctionnement institutionnel départemental, des procédures administratives et des partenariats dans le champ social et de la protection de l’enfance.
* Connaissance des outils bureautiques (Word, Outlook) et des logiciels métiers (SOLIS TSE, Easyfolder).
Savoir-faire
* Excellente capacité de management d’équipe, d’organisation et de planification.
* Compétences en conduite de projets et aptitude à structurer et hiérarchiser les priorités.
* Compétence à anticiper, évaluer les situations, et prendre des décisions éclairées.
* Force de proposition et aptitude à apporter un soutien technique et une expertise opérationnelle.
Savoir-être
* Réactivité, adaptabilité, et capacité à gérer les situations d’urgence.
* Grande écoute, diplomatie, et capacité à gérer les situations de conflit.
* Méthode, rigueur, et capacité à rendre compte à sa hiérarchie.
Informations complémentaires
CDD de 3 mois.
Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 30 septembre 2025.
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 3 mois
Avantages
RTT
Horaires
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel #J-18808-Ljbffr
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