Contexte du recrutement et définition de poste :
Le contexte
L’association s’engage au travers de missions variées qui vont de la sensibilisation du grand public au développement de projets multipartenariaux innovants (locaux, nationaux et européens) en passant par l’accompagnement de collectifs d’habitants, d’entreprises ou de collectivités. EPV assure aussi le suivi d’exploitation de 3 parcs éoliens en fonctionnement (Avessac, Béganne, Sévérac-Guenrouët) et l’accompagnement de leur conseil de direction via sa filiale Milin-Watts SAS. L’association est portée par une équipe formée de 15 salarié·es et d’une cinquantaine de bénévoles actifs. Son objectif est d’accélérer la transition en portant des projets ambitieux dans une dynamique citoyenne afin de rendre son territoire plus résilient et solidaire. Elle se développe sereinement depuis plusieurs années dans un contexte politique et réglementaire de plus en plus mouvant.
Le poste
Nous recherchons un-e directeur-rice dont le rôle est d’assurer la direction de l'association Energies citoyennes en Pays de Vilaine et de sa filiale Milin-Watts. Vous exercez votre mission dans les locaux d’EPV à Redon (Bretagne - 35) dans une ambiance conviviale et solidaire. Vous travaillez en étroite collaboration avec la chargée de mission comptable et RH ainsi qu’avec les membres du bureau pour la gestion de l’association. La coordination et la gestion des projets s’articulent avec les salarié·es et les bénévoles en privilégiant coopération et autonomie. Les autres caractéristiques du poste :
CDI au forfait jour
Prise de poste possible dès octobre 2026
Rémunération en fonction de l’expérience et du profil
Convention collective ECLAT
Chèques déjeuner, chèques-vacances, forfait mobilité durable
Les missions
Pilotage stratégique et coordination des activités
Co-construire et piloter les orientations stratégiques d’EPV avec les bénévoles et le salarié·es
Assurer le pilotage et le suivi des activités de l’association et de Milin-Watts
Initier et développer de nouveaux projets en cohérence avec la mission associative
Assurer une veille sectorielle, réglementaire et prospective
Management de l’équipe
Assurer le management de l’équipe salariée dans une démarche coopérative et participative
Accompagner l’évolution professionnelle des salarié·es dans la structure
Maintenir et cultiver l’esprit d’équipe et le bien-être au travail
Piloter les recrutements et faire évoluer le cadre RH
Gestion administrative et financière
Élaborer et suivre les budgets prévisionnels, gérer la trésorerie et superviser la clôture des comptes
Développer de nouvelles opportunités de revenus pour l’association
Assurer le suivi de subventions et rédiger des dossiers complexes de financement
Superviser et contrôler la gestion comptable, RH et administrative courante
Gouvernance associative
Accompagner les administrateur·rices dans le pilotage stratégique de l’association
Préparer, organiser et animer les instances de gouvernance dans une dynamique participative
Entretenir une relation de confiance et de co-construction avec les administrateur·rices
Représentation extérieure et partenariats
Représenter EPV auprès des acteurs institutionnels, des partenaires opérationnels et des financeurs
Contribuer aux réseaux nationaux et européens liés à la transition énergétique citoyenne
Défendre et promouvoir le projet associatif
Profil recherché :
Expérience et formation
Expérience souhaitée en direction idéalement dans le secteur de la transition énergétique
Niveau bac +5 ou expérience équivalente : gestion de projet, management ou environnement
Bonne connaissance de la vie associative, du bénévolat et des dynamiques de gouvernance partagée
Maîtrise du cadre règlementaire et du contexte du secteur de l’énergie
Qualités personnelles
Capacité à porter et partager une vision stratégique, anticiper les risques et saisir les opportunités.
Posture coopérative et sens du collectif
Rigueur et sens des responsabilités
Capacité à se saisir des enjeux d’un territoire et à dialoguer avec les acteurs locaux
Bon niveau d’anglais
Engagement pour la transition énergétique citoyenne et adhésion aux valeurs d’EPV
Modalités de candidature
Candidature à adresser à la direction de l’association par courriel avant le 10 juillet 2026
Objet : “Candidature poste directeur·rice”
CV intitulé : align="left">Lettre de motivation intitulée :
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