Alternant communication et développement rh h/f

Le Groupe LES MAITRES LAITIERS est un acteur industriel et commercial de premier plan dans le secteur agro-alimentaire. En s'appuyant sur environ 6 000 collaborateurs, il est organisé autour : * d'une société-mère, la coopérative agricole MAITRES LAITIERS DU COTENTIN, qui associe plus de 1 000 producteurs de lait et occupe une position de leader européen pour la fabrication de produits laitiers (fromage frais, fromage à pâtes pressées, crèmes, beurres, lait, …) à destination de la grande distribution et de la restauration hors domicile, * d'un réseau de distribution, FRANCE FRAIS, regroupant plus d'une centaine de filiales et leader sur le marché français de la restauration hors foyer * d'un pôle transformation constitué de 9 sites de transformation sur le territoire national fabricant 360 000 tonnes de produits laitiers par an avec un lait 100% français Nous recrutons pour les usines de transformation situées à Sottevast, Valognes et Méautis qui comptent 1100 collaborateurs et proposent des métiers dans les opérations industrielles, dans la logistique et dans les services supports.

Description du poste et Missions

Nous recherchons un.e alternant.e au service Développement RH à compter de septembre 2026 sur notre site de Sottevast (50) avec un parcours combinant les Ressources Humaines et la Communication.

Au sein de l'équipe pôle développement RH, vous participez activement à la conception et à la mise en œuvre de nos politiques et dispositifs RH qui renforcent la marque employeur, favorisent l'engagement des collaborateurs et l'attractivité des nouveaux talents, en étroite collaboration avec les équipes RH et les fonctions transverses dans un environnement industriel. Vos principales missions :

Communication et Projets RH

• Déployer les communications relations écoles et autour des événements recrutement 
• Participer à la création et à la mise à jour des pages RH sur le site carrière afin d'en garantir la clarté et l'attractivité
• Concevoir et décliner des contenus engageants (témoignages collaborateurs, vidéos, articles, posts…)
• Participer à la mise en œuvre d'événements RH (support, coordination, communication)
• Mettre à jour les reporting de suivi d'activité développement RH et être force de proposition sur des indicateurs de performance en lien avec la marque employeur
• Elaborer et/ou mettre à jour des modes opératoires liés aux activités recrutement et communication
• Aider à la préparation et au déploiement des différents supports et outils sur nos temps forts RH : réactualisation de supports existants et réalisation de supports complémentaires sur les projets de développement RH
• Valoriser les initiatives et engagements RH (QVCT,…)

Marque employeur

• Déployer et faire vivre la marque employeur à travers des campagnes de communication (réseaux sociaux, contenus digitaux, jobboards)
• Réalisation des benchmarks sur les pratiques RH et les dispositifs innovants en matière de marque employeur, expérience collaborateur et fidélisation des talents.

Stratégie de recrutement 

• Participer à la mise en œuvre de la stratégie de recrutement de l'entreprise, présélection des candidats, organisation des entretiens, …
• Veiller au bon déroulement du processus de recrutement et des embauches jusqu'au suivi de l'intégration des collaborateurs

Au quotidien, vous aidez le service Développement RH, et plus globalement vous pouvez être amené(e) à aider la Direction RH, en fonction de l'actualité et des besoins.

Profil recherché

En formation Bac +4/5 en école de commerce, universitaire ou équivalent. Une première expérience en entreprise est un plus. Vous savez rédiger, formaliser et synthétiser. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et maitrisez les outils bureautiques. Votre sens du service, votre écoute, votre enthousiasme et vos compétences relationnelles seront indispensables. Vous êtes de nature curieuse. Vous aimez travailler en équipe et en mode multi-projets : rejoignez-nous !