Airbus atlantic - préparateur cadres et panneaux (all gender)

Airbus Atlantic - Préparateur Cadres et Panneaux (All Gender), Saint-Nazaire

airbus

Saint-Nazaire, France

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantic basé à Saint-Nazaire (44) recherche son futur :

Préparateur Cadres et Panneaux (All Gender)

Au sein de l'équipe Préparation du secteur Cadres et Panneaux et r attaché(e) au Responsable du service support, vous serez un des acteurs majeurs des industrialisations des pièces. Vous travaillerez en interface avec les différents métiers : Bureau d’études, préparation, production, assemblage, maintenance.

Votre mission

Vous serez principalement en charge de :

L'analyse des impacts des nouvelles modifications de Bureau d’étude (BE) sur le système industriel

L'industrialisation des nouveaux plans : La création et gestion des gammes de fabrication, BOM (nomenclatures), FI (instructions), chiffrages des temps pour le démarrage en production, et l'application des Règles d'Or de la Préparation au Travail conformément aux processus applicables

La spécification des actifs industriels (outillages, machines,...)

La démonstration et la validation avec la production des nouveau process

Le soutien à l’amélioration continue des process industriels

La participation aux routines d’équipe et de production

Le pilotage et le support aux process qualité

Le support dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement pour garantir une cohérence et une effectivité complètes des données (par exemple: partie manquante, stock, impact planning de demande matériel).

Profil recherché :

Vous possédez une expérience de 5 ans minimum dans le domaine domaine de la fabrication ou l'assemblage de pièces métalliques.

Vous avez idéalement déjà exercé des fonctions de Préparation ou Méthodes et avez acquis de solides compétences dans le domaine :

Maîtrise de l’exploitation de plans / 3D et chaines de cotation fonctionnelles

Maîtrise des outils informatiques (Suite Google ou Microsoft Office), CATIA V5 (au moins pour la consultation), SAP, PLM

Aptitude à communiquer aussi bien avec les équipes internes qu’externes

Autonomie et sens des responsabilités

Force de proposition pour faire évoluer son domaine d’activité dans l’entreprise

La connaissance de l'usinage, redressage ou formage de pièces métalliques est un plus.

Votre niveau d’anglais vous permet de consulter et d’éditer de la documentation en Anglais ainsi que d’inter agir avec des fournisseurs / collègues et clients anglophones.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Parlons de nous !

¤ Notre site Airbus Atlantic de Saint-Nazaire (44) est spécialisé dans la fabrication et la mise en forme de pièces métalliques complexes pour l’ensemble des programmes Airbus, mais également certains avions BOMBARDIER et DASSAULT. Il fabrique également des tubes et gaines métalliques.

¤ Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

* Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
* Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
* L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
* Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
* Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
* Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
* Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

¤ Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

* Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
* Entretien avec le Manager Recruteur
* Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
* Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.
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