Conseiller développement professionnel

Formation et Développement Professionnel

En tant que Conseiller Formation, vos responsabilités seront de:


* Analyser les enjeux des entreprises du portefeuille pour accompagner leur développement de projets de formation et l'élaboration de leurs plans de développement des compétences.
* Informer et conseiller les entreprises sur les nouvelles modalités pédagogiques (ex : l'AFEST, la FOAD et le contrat de professionnalisation expérimental).
* Aider les entreprises dans leurs projets de recrutement de demandeurs d'emploi.
* Apporter un soutien aux entreprises dans l'optimisation financière de leurs budgets de formation.
* Effectuer une veille sur la législation de la formation.
* Assurer la promotion et le déploiement des services proposés par l'opérateur de compétences auprès des entreprises adhérentes.
* Prospecter activement les entreprises pour promouvoir les dispositifs d'alternance.
* Développer et entretenir des relations de proximité avec les entreprises du portefeuille, en prospectant également de nouvelles entreprises.
* Réaliser un reporting régulier de votre activité.
* Représenter l'opérateur de compétences lors d'événements institutionnels locaux.


Le package proposé pour cette fonction comprend :

* Un salaire annuel brut estimé entre 32 KEUR et 35 KEUR.
* Un statut cadre sur un forfait de 216 jours/an.
* Une voiture de fonction.


Les candidats doivent avoir une formation Bac +4 minimum en ressources humaines ou école de commerce. Ils justifient impérativement d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans à un poste similaire de conseil en formation et d'accompagnement de clients auprès d'entreprises ou d'organismes de formation. Les déplacements sont fréquents sur la région.

Nos missions

Notre client est un opérateur de compétences réputé pour son engagement envers l'éducation et la formation continue et pour son rôle de soutien aux entreprises dans leur développement de compétences.