Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vos missions seront:
- Accompagnement par la mise en place d'ateliers techniques de jeunes de 18 à 20 ans
- Utilisation de supports techniques comme médiation dans un contexte de travail et d'apprentissage préprofessionnel en lien avec le parcours professionnel des personnes accompagnées (milieu protégé/milieu ordinaire)
- S'assurer de la bonne coordination des activités proposées avec l'équipe pluridisciplinaire sur une dimension de parcours
- S'assurer de la sécurité physique, morale et matérielle des personnes
- Réaliser des évaluations formalisées des compétences des personnes
- Accompagner des actions pluridisciplinaires et des projets transversaux
- Sensibilisation à l'accompagnement éducatif préprofessionnel de personnes en situation de handicap
- Travail de réseau et partenariat avec les acteurs du territoire.
Profil :
- Niveau diplôme de niveau 3 (CAP) ou diplôme de moniteur d'atelier
- Expérience professionnelle de 3 ans
- Connaissances des publics en situation de handicap et/ou des troubles du comportement
- Connaissance de l'orientation professionnelle adulte protégée
- Aisance relationnelle, autonomie et dynamisme
- Travail en équipe
- Capacité d'adaptation, de créativité
- Patience et écoute
- Permis B exigé
Conditions :
- Salaire selon convention CCN 66 : reprise de l'ancienneté
- Mutuelle
- CSE
- Prime : indemnité mensuelle métiers socio-éducatifs
Poste à pourvoir dès que possible
Experience: 3 An(s)
Compétences: Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Améliorer l'ergonomie de postes de travail,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Le Dispositif du Perche dispose de 3 agréments, dont 2 agréments IME pour 77 semi-internes et 16 internes de 6 ans à 20 ans et 1 agrément SESSAD de 21 places, qui assure l'accompagnement de jeunes de 4 à 20 ans, déficients intellectuels et troubles du comportement, soit 114 places sur le Dispositif.
Envoyer CV et Lettre de motivation + prétentions salariales à l'attention de Marie BENOIST Directrice à dispositif-perche.rh@vivre-devenir.fr
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