La Ville de Clermont-Ferrand est en pleine transformation depuis 2021 pour répondre aux défis de la transition écologique, sociale et démocratique. Nous mobilisons nos 2300 agents autour d'un projet d’administration participatif, et soutenu par un programme de formation ambitieux. Le poste de Chargé.e de mission s’inscrit dans cette dynamique car le prévention des risques et la gestion de crise jouent un rôle fondamental pour conduire les transformations en cours.
Ainsi, en tant que Chargé.e de mission « prévention des risques et gestion de crise », vous serez membre d’une équipe composée d’autres chargé.es de mission dans des champs d’intervention diversifiés (finance, énergie, formation, management, etc.),pour agir dans un cadre transversal et pluridisciplinaire au service des transitions.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l’intérêt général et contribuer à la résilience d’un territoire face aux risques naturels et technologiques ? Rejoignez une équipe engagée pour prévenir, anticiper et accompagner les situations de crise.
Quelles seront vos missions principales ?
Prévenir et évaluer les risques majeurs pour renforcer la culture du risque à tous les niveaux de la collectivité.
Piloter ou contribuer à la gestion de crise, en coordination avec les partenaires institutionnels et les services municipaux
Pour réaliser vos missions, vous serez au côté de plusieurs directions concernées pour :
Mettre en œuvre et actualiser le Plan Communal de Sauvegarde (PCS),en lien avec la Métropole et les services de l’État.
Concevoir et animer chaque année un exercice de gestion de crise en partenariat avec les acteurs clés du territoire.
Développer des actions de prévention structurelles et organisationnelles, notamment en lien avec l’adaptation au changement climatique (canicule, sécheresse…).
Organiser la communication sur les risques à destination des habitants, en lien avec la direction de la communication.
Sensibiliser les agents et les élus via des outils pédagogiques (ateliers, supports, DICRIM…).
Participer à l’analyse des risques liés à l’aménagement urbain et au patrimoine municipal. Assurer un rôle d’adjoint·e au sein des cellules de crise et contribuer à l’élaboration des plans de continuité d’activité
Nos atouts :
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agent.es : 40 jours de congés et possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine,
primes annuelles,
une restauration collective à prix préférentiel,
un contrat de groupe Prévoyance avec participation financière à l’adhésion, un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents,
une participation à 75 % aux abonnements de transport, et forfait mobilité durable (300 euros par an). Mobilité douce avec un réseau de transport en commun développé et une gratuité le week-end,
un accès à des offres culturelles et de loisirs grâce à un Centre Culture,Loisirs et Action Sociale, avec de nouveaux avantages dès 2026 grâce à l’adhésion au CNAS.
De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation, de développement professionnel.
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