Poste et Lieu
Lieu : Levallois Perret
Télétravail : 2 jours par semaine
Contexte client
Dans une optique de qualité et de fiabilisation du RUN, vous serez en charge de centraliser, piloter et capitaliser la maîtrise technico-applicative des SI des domaines métiers Finance.
Missions principales
1. Centraliser et piloter l'activité liée à ces domaines.
2. Garantir l'efficience des produits SI.
3. Assurer le suivi et le reporting des activités relatives aux produits SI des domaines.
4. Participer à la définition et à la mise en œuvre des stratégies SI en lien avec les besoins métiers.
5. Coordonner les équipes techniques et fonctionnelles pour assurer la réussite des projets.
6. Gérer les relations avec les parties prenantes internes et externes.
7. Veiller à la conformité des projets avec les normes et réglementations en vigueur.
Enjeux du poste
* Optimiser les processus financiers pour améliorer l'efficacité opérationnelle.
* Assurer la sécurité et la fiabilité des systèmes d'information financiers.
* Contribuer à la transformation digitale de l'entreprise.
Responsabilités
* Pilotage de projets SI complexes.
* Gestion des risques et des incidents.
* Coordination des équipes et des ressources.
* Suivi budgétaire et respect des délais.
Profil recherché
Nous recherchons un(e) Chef de projet SI Finance avec une solide expérience dans la gestion de projets SI complexes, notamment dans le domaine financier. Vous possédez une excellente compréhension des processus ITIL et des systèmes d'information en entreprise. Une connaissance approfondie des métiers de la finance et une sensibilité aux enjeux de sécurité, notamment dans la gestion des sauvegardes de données, sont souhaitées. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens relationnel. La capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à gérer des projets sous pression est essentielle. Une formation en informatique, préférablement avec une spécialisation en finance ou en gestion de projets SI, et une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire sont requises.
Processus de recrutement
1. Premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement du Groupe.
2. Rencontre physique ou visio avec notre ingénieur d'affaires.
3. Envoi du dossier de compétences au client si profil retenu.
4. Rencontre physique ou visio avec le client.
Quelle que soit l'issue, vous serez tenu informé tout au long du processus.
La vie chez SYD
Nos valeurs : Solidarité, Respect, Intégrité. Nous organisons des événements réguliers : séminaires, soirées, activités sportives. La fondation SYD, créée en 2011, soutient des projets sociétaux avec 10% du résultat annuel. Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux est assuré. La transparence est une priorité : vous connaîtrez le nom du client dès le début.
Les avantages
* Tickets restaurants
* Chèques-cadeaux
* Prime de participation
* Prime vacances
* Équilibre pro/perso avec le télétravail
* 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
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