Community ManagerL'objectif de ce poste est de développer et d'animer une communauté autour de la marque.Ce rôle nécessite des compétences en gestion de projet, en communication interne et externe, ainsi qu'en création de contenu.Pour réussir dans ce poste, vous devez être capable de travailler en équipe, d'être proactif et réactif, et de prendre des décisions rapides.Missions :Gestion des réseaux sociaux : Animer et modérer les pages officielles de l'entreprise (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, TikTok, etc.), en veillant à maintenir une présence active et cohérente.Création de contenu : Rédiger, éditer et publier des contenus attractifs (posts, stories, vidéos, articles) adaptés à chaque plateforme.Stratégie de contenu : Développer une stratégie de contenu digital pour attirer et engager la communauté en accord avec les valeurs et les objectifs de l'entreprise.Gestion de la communauté : Interagir avec les abonnés, répondre aux messages et commentaires, et gérer les échanges pour maintenir une ambiance positive.Couverture événementielle : Assurer la couverture en direct des événements et autres moments clés de l'entreprise, pour faire vivre les temps forts à la communauté.Veille et analyse : Surveiller les tendances et les pratiques du secteur pour s'adapter aux attentes du public. Analyser les performances des publications pour optimiser l'engagement.Développement de partenariats : Collaborer avec les partenaires et sponsors pour mettre en avant leurs actions dans la communication de l'entreprise.Compétences requises :Maîtrise des réseaux sociaux et de leurs spécificités (Facebook, Instagram, Twitter, TikTok, etc.),Compétences en création de contenus visuels et éditoriaux (photos, vidéos, montages simples),Connaissance des outils de programmation et d'analyse (ex. : Hootsuite, Buffer, Google Analytics),Bonne capacité rédactionnelle et orthographe irréprochable,Aisance relationnelle et aptitude à travailler en équipe,Créativité, proactivité et réactivité.Avantages :Type de contrat : contrat de professionnalisation ou apprentissage,Durée : 12 à 24 mois, temps plein,Lieu de travail : région montpelliéraine,Avantages : billets d'accès aux événements, accès aux infrastructures de l'entreprise partenaire.
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