Analyste comptable h/f - 78

Descriptif du poste

Nous rejoindre, c’est contribuer au pilotage des équilibres financiers et durables du Groupe.
C’est travailler au service de nos clients et de la société, en lien avec les filiales et les Caisses régionales et en étroite collaboration avec les autres fonctions supports.

La Direction Information Comptable et Réglementaire a pour rôle de produire les comptes consolidés et les reportings réglementaires du Groupe.

Vous rejoindrez le Département Approbation et Production Comptable (APC) en intégrant le service Comptabilité Individuelle et Reporting (CIR) qui a pour missions les productions comptables et individuelles de Crédit Agricole SA et contribue aux productions du Groupe CA.

L’équipe Fonctionnement, Fiscalité et Paie est composée de 9 personnes dont 1 alternant. L’unité a pour missions de réaliser la comptabilisation des opérations liées au fonctionnement (immobilisations, fournisseurs, clients, augmentation de capital…), à la paie (paie, retraite…), de produire les données fiscales (déclaration mensuelle de TVA), de veiller pour le compte de l’assujetti unique au correct règlement de la TVA chaque mois, en assurant sa collecte en parallèle auprès des membres.

Vous intègrerez des équipes agiles, sachant faire preuve d’initiative, ayant le goût des chiffres et du challenge, dans un environnement en mouvement permanent.
Nous pensons également à votre avenir : la ligne métier Finances rassemble 3 000 personnes et offre de nombreuses opportunités de carrière motivantes et diversifiées.

Votre mission si vous l'acceptez :

1. Enregistrer les opérations du périmètre (en normes françaises et IFRS) qui ne sont pas traitées automatiquement en comptabilité Clients et Fournisseurs et procéder aux campagnes de règlements puis assurer le suivi des suspens
2. Contrôler l’enregistrement comptable de ces opérations (analyse de comptes, sens, partenaires, TVA,) et recycler les opérations non imputées et effectuer les rapprochements bancaires ;
3. Effectuer le règlement des notes de frais et s’assurer que le déversement comptable et bancaire s’effectue correctement ; Suivi des rejets jusqu’à résolution ;
4. Participer aux travaux d’arrêtés comptables : vérifier le correct déversement des chaines opérationnelles et résoudre les opérations en anomalie, justifier l’ensemble des comptes sous notre responsabilité par l’élaboration des états de soldes et/ou analyse de variations, la production des livrables d’arrêté dans le respect des délais de clôture ;
5. Participer à l’optimisation de l’organisation de l’unité dont notamment l’élaboration des guides de procédures, la réduction des délais et l’actualisation des cartographies de processus ;
6. Participer aux projets / études impliquant le pôle (facturation électronique, réduction des délais…) ;
7. Assurer le back-up des autres activités du pôle (déclaration TVA, exécution flux de trésorerie de l’assujetti unique)

Profil recherché

Niveau d'études minimum

8. Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

9. Formation : Comptable et financière
10. Spécialisation : Banque

Niveau d'expérience minimum

11. 3-5 ans

Compétences recherchées
Compétences métiers :

12. Connaissance de la comptabilité générale et bancaire (normes française et IFRS),
13. La connaissance des SI comptables et des chaines applicatives le composant serait un plus.

Compétences transverses :

14. Capacité à travailler en mode collaboratif et transverse,
15. Force de proposition, capacité à anticiper, curiosité, goût pour l'innovation,
16. Rigueur, autonomie, capacité d'analyse et de synthèse,
17. Aisance relationnelle et rédactionnelle.

Vous êtes rigoureux, autonome, dynamique et curieux

Vous savez collaborer, travailler en équipe et mode transverse ?

Vous faites preuve d'initiative, d'ouverture d'esprit ?

Vous êtes force de proposition ?

Vous avez les qualités que nous recherchons !


Outils informatiques
18. Bonne maitrise des outils informatiques (Access, Excel, Word, PowerPoint)
Langues
19. La maitrise de l'anglais est un plus

Poste à pourvoir en CDI à Guyancourt - 78

Informations complémentaires

"A compétence égale la priorité sera donnée aux personnes ayant un statut de travailleurs handicapés"