L'ENTREPRISE : LEADER DE L'INFLUENCE ÉDITORIALE 2016: création de la structure 2025 :12M€ de CA 70 collaborateursau total dans l'effectif. Une structure dynamique et innovante(30 ans de moyenne d'âge) Des références clients prestigieuses(web, télé ) Des locaux flambants neufs (92 - Hauts-de-Seine ) ! LA MISSION : RECRUTEMENT DE L'ÉQUIPE BUSINESS DEVELOPERS (CONFIRMÉS) Votre Manager direct : le RRH Votre rattachement : BU Talent Acquisition / RH Vos responsabilités : Le recrutement de profils Sales confirmés(doubler la team Business Developer, 30 recrutements à réaliser) La gestion des entretiens candidats (R1 et R2, à distance et physique) La gestion RH(OnBoarding / OffBoarding, suivi et adminstratif RH) La gestion de la marque employeur et attractivité (20% du temps) La gestion de la collaboration interne (relation managers, amélioration des processus et outils internes, optimisation des pratiques RH ) VOTRE PROFIL : RECRUTEUR SALES (TA ou Consultant en recrutement) Vous maitrisezle recrutement de profils Sales (Business Developer, SDR ) dans un environnement en croissance Vous avez auminimum 2 ans d'expérienceréussie sur des fonctions similaires (TA, Recruteur, Consultant en recrutement ) Vous avez une bonnemaitrise des outils types : Taleez (ATS), Sales Navigator / Recruiter (LinkedIn), Kaspr / Lucha (scraping), Jobboards Vos Soft Skills :motivation, énérgie commerciale, sens du challenge, aisance relationnelle, réactivité, agilité, esprit d'analyse et curiosité (montée en compétence) MODALITÉS Rémunération selon profil et expérience :30/45 K€ fixe 5k€ de variable Autres information : poste en CDI, statut etam ou cadre selon profil, ATS utilisé : Taleez, Remote ponctuel (1 jour / semaine), titre de transport mutuelle (prise en charge à 50%). Localisation : 92 Hauts-de-Seine Processus de recrutement : 1 Entretien visio avec la team RH (30 minutes). 2 Entretien dans les locaux avec la Direction Commerciale. 3 Entretien final (dans les locaux) avec le RRH
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