Cadre de sante de nuit - pole de l'urgence h/f

CADRE DE SANTE DE NUIT - POLE DE L'URGENCE H/F CHULILLE1833 MISSION PRINCIPALE Le Cadre de Santé de nuit a pour principales fonctions d’assurer l’organisation, la coordination, la formation, l’évaluation des agents et du Pôle et peut, en partenariat avec les autres responsables médicaux et paramédicaux, définir un projet de soins. Placé sous l’autorité du Cadre Supérieur de Santé du Pôle de l’Urgence, il est responsable de la gestion des moyens humains, du matériel qui lui sont confiés et d’une vue d’ensemble des disponibilités en lits sur l’établissement et le campus. Il est garant de la sécurité des soins, des locaux et des personnes (soignants et usagers) TACHES PRINCIPALES La gestion des ressources humaines Elaboration des plannings de nuit en fonction des besoins théoriques Evaluation de la charge de travail dans les différents secteurs et répartition des tâches et ressources en fonction. Assurer la planification des congés en respectant les règles institutionnelles en vigueur. Saisie des horaires réalisés sur le logiciel dédié Rédaction / mise à jour des profils de poste des différents grades et secteurs Effectuer les recrutements des professionnels sous couvert du cadre supérieur de santé Evaluation des personnels soignants Etablir et organiser les plans de formations en fonction des besoins et demandes des agents sous responsabilité. Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux arrivants Accompagner le soignant dans ses démarches administratives La gestion des flux Réaliser l’état des lits de l’établissement en collaboration avec les cadres de nuit des différents sites Gestion des lits vides en fonction des demandes médicales et choix effectué en collaboration. Recours au principe de réquisition administrative sous couvert du Directeur de garde Réduire les temps d’attente post-ZAO en collaboration avec l’IAO et les urgentistes des différentes zones de l’Urgence Adulte. Management / Qualité et sécurité des soins Participe à l’information des personnels de nuit Aide à gérer les situations de conflits entre professionnels et/ou patients – entourage Veille au respect des consignes de sécurité Connaît, applique et fait appliquer les procédures spécifiques : disparition inquiétante, DC, incendie… Gestion des situations de crise en collaboration avec les cellules de crise Communication Assure des transmissions écrites et orales auprès des cadres de jour. Interaction avec l’administrateur de garde en cas de nécessité Participation aux réunions de Pôle ainsi qu’aux groupes de travail et projets de Pôle Organiser et animer des réunions avec les différentes équipes soignantes Etre à l’écoute des membres de l’équipe et usagers. FORMATION INITIALE REQUISE Diplôme de Cadre de Santé requis Expérience professionnelle souhaitée SAVOIR-FAIRE Etre capable de gérer des situations de crise et afflux massif Etre capable d’avoir une vision rapide des solutions d’hébergement disponibles à l’instant T Etre capable d’organiser les plannings et répartitions Etre capable d’appliquer les différentes procédures administratives en fonction des situations (disparition inquiétante, DC, OPP, AT,) Etre capable de faire preuve de réactivité et d’adaptabilité, avoir le sens des responsabilités Etre capable de faire preuve d’analyse et d’objectivité, avoir le sens de l’équité Etre capable de maîtriser l’environnement technique SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS Etre capable de gérer les conflits, au besoin avec les médiateurs sociaux, agents de sécurité Etre capable de travailler en collaboration avec les différents acteurs de soins (urgentiste ; manipulateurs radios,…) Etre capable de manager une équipe soignante Avoir une capacité d’écoute, de maîtrise de soi Etre capable de se positionner CHU de Lille Avec 4 millions d'habitants, la région Nord-Pas-de-Calais se caractérise par une des plus importantes densités de population en France (7% de la population française). Le CHU de Lille qui est le seul établissement hospitalo-universitaire de la région Nord - Pas de calais, accompagne, grâce au professionnalisme et à la mobilisation de ses personnels, le développement de l'offre de soins régionale en faisant le choix de prendre en charge en priorité les patients présentant des pathologies lourdes et en s'inscrivant en complémentarité des autres acteurs de santé de la région. 3 missions distinctives : - Le soin, en favorisant un accueil de proximité pour les habitants de la métropole - L'enseignement et la formation des professionnels de Santé afin de garantir des soins de haute technicité - L'innovation Lille CDI Cadre d'administration