Ingénieur électronique (hardware) h/f

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Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un ingénieur électronique pour notre client, acteur majeur dans le secteur d'énergie, basé à Poitiers.

Vous assurez les missions d'ingénieur électronique dans le service de développement de systèmes au sein de l'équipe Hardware.


* Gestion du laboratoire Electronique (suivi des appareils, 5S)
* Réaliser les maquettes de cartes électroniques
* Préparer les setups de tests et de validation en accord avec les procédures de tests.
* Réaliser les tests automatiques et manuels
* Réaliser les analyses d’anomalie constatées sur les cartes électroniques
* Supporter l’équipe technique pour gestion des anomalies, essais d’investigation

Profil Recherché

De formation ingénieur en électronique, vous justifiez d'une expérience confirmée en développement et test de cartes électroniques.

Vous trouverez ci-dessous les principales compétences attendues ou souhaitées:

Expertise Technique

* Electronique analogique et numérique
* Essais de caractérisation électronique (Ambiant et en température)
* Capacités d’analyse
* Compétences rédactionnelles

Outils

* Maîtrise du pack Office (Excel / Word / PPT / Visio …)
* Altium Designer Jira

Habilitations

Habilitation électrique : B0, B2V, BE Essai, BR

Les Raisons De Nous Rejoindre

* Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n’est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne
* Un parcours d’intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié
* Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
* Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique
* Un package d’avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d’entreprise, primes sur objectifs, etc…)
* Une prime estivale qui fait du bien au moral !

Process De Recrutement (souple Et Réactif)

* Entretien téléphonique avec un recruteur
* Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
* Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
* Proposition d’embauche


Seniority level

* Seniority level

Associate


Employment type

* Employment type

Full-time


Job function

* Job function

Engineering and Manufacturing
* Industries

Business Consulting and Services

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