Animateur(trice) référent(e) culturel(le) pôle médico-social

Participation à l’élaboration du projet d’animation et du projet culturel du pôle médico-social en associant les professionnels, les résidents, les familles, les bénévoles et les partenaires extérieurs (politique culturelle et d’animation déclinée en plusieurs axes et en fiches action).

Mise en œuvre du projet d’animation et du projet culturel en veillant à une articulation cohérente des deux projets et en lien avec le projet de pôle.

Développement d’une offre attractive de bénévolat sur le pôle médico-social en favorisant la participation de publics variés (lycéens, actifs, retraités, …) et en promouvant notre action sur le territoire.

Coordination des interventions des bénévoles dans les établissements et services du pôle médico-social en lien avec l’équipe d’animatrices


ACTIVITES CULTURELLES

- promouvoir et sensibiliser les professionnels du pôle médico-social à la thématique Culture & Santé ;

- développer un réseau avec les acteurs culturels et rencontrer les partenaires du territoires (institutions, associations, autres services du CHI de Mont-de-Marsan, …) ;

- établir la programmation d’actions culturelles sur le pôle médico-social en lien avec les partenaires du territoire et en associant les résidents, les professionnels, les familles et les bénévoles ;

- participer à la communication de la programmation annuelle des actions culturelles, présenter la programmation culturelle et le bilan annuel aux CVS du pôle médico-social ;

- coordonner et suivre l’activité des différents intervenants artistiques et culturels dans les établissements et services ;

- suivre et soutenir les ateliers de pratique artistique dans les établissements et services du pôle médico-social, ainsi qu’à la réalisation des bilans des actions culturelles initiés par les professionnels, les résidents et les artistes ;

- participer à la réponse aux AAP « Culture et Santé » ;

- rédiger les conventions de coopération artistiques à faire valider à la direction du pôle médico-social ;

- suivre le budget avec la directrice du pôle médico-social ;

- rédiger un rapport d’activité annuel ;

- participer à la communication et aux événements Culture & Santé du CHI de Mont-de-Marsan ;



ACTIVITES DE DEVELOPPEMENT ET DE COORDINATION DU BENEVOLAT

- réfléchir et mettre en place des actions de promotion et d’attractivité des bénévoles d’horizons différents ;

- coordonner l’activité et la planification des bénévoles sur les établissements et services du pôle médico-social ;

- organiser des temps d’échanges spécifiques pour les bénévoles ;

- communiquer sur la politique culturelle et d’animation du pôle médico-social et sur les actions portées conjointement avec les bénévoles.