LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables. Nos expertises recrutement : - Intérim spécialisé - Recrutement CDI - Management de transition - RPO - Executive search LHH recrute pour son client, un Superviseur Paies en CDI basé à Montpellier. Au sein d’une cellule paies de 7 personnes, vos principales missions sont : Gestion déclarative (mensuelle, trimestrielle, annuelle) Déclarations sociales via la DSN : URSSAF, Pôle Emploi, caisses de retraite Suivi des complémentaires santé Saisie des ATD, enquêtes INSEE/DARES Déclarations annuelles : caisse des congés, services de santé au travai Post-paie & comptabilité Comptabilisation mensuelle de la paie Rapprochements et justifications comptables (bruts / journaux / axes analytiques) Édition des virements et chèques Génération des OD de paie et de trésorerie Contrôle qualité de la paie Vérification mensuelle des bulletins : exhaustivité, légalité, net à payer Contrôle des bases de cotisations et des indemnités Suivi des modes de règlement, soldes de tout compte, options de salaire Assistance aux gestionnaires de paie Support sur les calculs, anomalies, paies spécifiques Appui administratif (attestations, compléments employeur, etc.) Rédaction, mise à jour des procédures et formation continue Mise à jour du logiciel de paie Paramétrage régulier selon les évolutions légales Suivi des grilles salariales, taux AT et cotisations Vos compétences : Formation Bac 3 minimum (gestion RH, administration, comptabilité ou équivalent) Expérience confirmée sur un poste similaire ou en environnement multi-sites Excellente maîtrise des outils informatiques (la connaissance de Talencia est un plus) Rigueur, autonomie, méthode et sens de la confidentialité Esprit d’analyse, capacité d’adaptation et bon relationnel Une connaissance du secteur de la propreté est un atout
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