CAF DU JURA
Organisme de Sécurité Sociale comptant une centaine de salariés, la Caisse d'Allocations Familiales du Jura constitue un ensemble à taille humaine qui évolue dans un environnement préservé en proximité du parc du Haut-Jura.
La CAF est porteuse d'une dynamique de qualité de service à la population. Elle a développé depuis plusieurs années une politique de Qualité de Vie au Travail qui se traduit notamment par le développement du télétravail, appuyée sur des accords locaux et nationaux en référence à sa Convention Collective Nationale.
Rejoindre la CAF du Jura, c'est :
- Contribuer à un projet de société
- Construire sa carrière
- Accéder à un large éventail de métiers
- Rejoindre un employeur engagé
- Évoluer dans un univers performant
Description du poste
L'équipe Informatique est composée de 2 salariés. Dans le cadre de votre alternance, vous serez chargé de :
- Assurer l'assistance de 1er niveau aux utilisateurs
- Contribuer au bon fonctionnement des postes de travail
- Assurer les actions techniques d'installation et de configuration du matériel informatique ou de téléphonie
- Gérer les accès sécurisés
- Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels
- S'assurer de la satisfaction de ses clients
Profil recherché
Vos compétences
Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste :
- Compétences relationnelles
- Curiosité, persévérance
- Capacité à vulgariser le vocabulaire technique
- Connaissance de la suite office 365 appréciée
Votre formation
Détenir un baccalauréat et s'engager dans un cursus de formation supérieure en informatique (BTS, DUT, Licence Pro)
Informations complémentaires
L'emploi impliquant des déplacements professionnels très ponctuels, la possession du permis B est souhaité
Le poste est à pourvoir à temps plein.
Vous travaillerez du lundi au vendredi à hauteur de 36 heures ou 39 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours, avec attribution de jours de RTT en compensation et au prorata.
Vous bénéficierez d'horaires flexibles, en lien avec la continuité de service.
Au titre de votre rémunération, vous percevrez :
- Une rémunération brute mensuelle de base + un 13ème mois proratisé au temps de présence + primes vacances.
- Une prime d'intéressement (sous réserve d'ancienneté de plus de 2 mois), calculée au prorata du temps de présence.
- Des titres restaurants d'une valeur faciale de 11.52€ (participation employeur de 6.91€).
Sous conditions :
- Le remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50%.
- Une prime de crèche pour aider à la garde des enfants.
- La participation à la cotisation de la complémentaire santé.
Contact
Les candidatures motivées accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser à par mail : @.**.
Les candidat(e)s sélectionné(e)s seront reçu(e)s en entretien par un jury interne composé de l'encadrement et la DRH. Des tests pourront être réalisés.
Céline MASSON - Responsable du Service RH-QVT
Tél :
Mail : @.**
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
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