Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités, etc. Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.
Fort d’une expérience de plus de 30 ans, nous sommes l’acteur de référence pour les activités d’ingénierie d’études multidisciplinaires, d’assistance à maîtrise d’ouvrage / d’appuis sur projets, d’ingénierie de maintenance et de travaux.
Nous recherchons un Contract Manager expérimenté afin d'épauler et conseiller les équipes Projets de notre client, spécialisé dans le ferroviaire, en phase amont, réalisation ou clôture. L'objectif principal du poste consiste à rédiger et suivre l'application du contrat tout au long du projet, par la mise en œuvre et la coordination de moyens et processus nécessaires à la réalisation des prestations et à la maîtrise des risques encourus.
En tant que Contract Manager (H/F), vous serez rattaché(e) à notre agence SOM Ile-de-France située à Bagneux (92).
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
1. Gestion du contrat : gérer les documents composant le contrat dans tout son cycle de vie
2. Pilotage de la relation avec les autres parties (en particulier les entreprises de travaux, Bureaux d’études, Prestataires, acheteurs…)
3. Gestion des résultats des marchés, en termes de coûts, de performance, de qualité et de délais
4. Gestion des écarts et réclamations
5. Proposition d'une expertise juridique et achats avec un accompagnement métier des différents acteurs.
6. Conseil, d’un point de vue contractuel, à la maitrise d’ouvrage
7. Assurer l’expertise juridique des dossiers et contrats au bénéfice de la maitrise d’ouvrage
8. Rédaction des documents contractuels aussi bien internes qu’externes
9. Donner un avis sur les documents de toute nature en lien avec les projets
10. Préparation de tout document utile à la bonne traçabilité des conditions contractuelles des marchés en parfaite application du CCCG travaux
11. Analyse des demandes spécifiques des titulaires des marchés (prix nouveaux, dérogations, etc.)
12. Aide à la mise en place de stratégie de réponse et mettre en œuvre les mesures appropriées/correctives tout en respectant le formalisme des CCCG adéquats
13. Assistance à la motivation et la rédaction d’avenants (avis sur documents)
14. Analyse du bienfondé des mémoires de réclamation et proposer des réponses
15. Participation aux négociations
16. Anticipation de toute alerte à formuler à la MOA et toute proposition d’action (sur la base du suivi des délais contractuels imposés par le CCGTx dans l’exécution des marchés)
17. Réalisation d'une veille juridique périodique relative aux thématiques en lien avec les prestations du marché
Profile description
Vous êtes :
Issu(e) d'un Bac+5 en droit des affaires (avec appétence technique), ou Ingénierie Travaux Publics (avec appétence contractuelle juriste), vous avez une expérience de 2 à 3 ans dans le domaine du Contract Management, acquis idéalement sur des projets ferroviaires.
Vous savez identifier les risques (contractuels, juridiques, financiers) et proposer des mesures de couverture tout en respectant le contrat et la règlementation en vigueur, et vous connaissez la gestion contractuelle de marchés publics, et d'infrastructures Génie Civil.
Vous êtes organisé et rigoureux, vous possédez de bonnes qualités d'analyse, de négociation et êtes capable de travailler en équipe en respectant les délais de restitution des données.
Vous maitrisez impérativement le Pack Office.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre des équipes dynamiques, chaleureuses, et soudées
Management de proximité avec un Responsable proche de ses équipes et à l'écoute
Rejoindre un groupe en pleine expansion : 4 500 collaborateurs il y a 15 ans, aujourd’hui nous sommes plus de 14000
D’autres avantages ?
Participation + intéressement + gratification individuelle + Carte Ticket Restaurant ou panier repas en fonction du poste.
Un CSE attractif : cartes cadeaux, chèques vacances, tickets cinéma, voyages, sorties, etc.
Les étapes du processus de recrutement :
Un premier échange avec Joel, chargé de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé.
Puis un second entretien physique afin de rencontrer Laurent pour vous préciser les enjeux de l'équipe, les contours du poste et découvrir nos locaux.
Vous vous reconnaissez au travers de cette offre ? Contactez-moi et écrivez la suite de votre histoire en rejoignant le groupe ORTEC !
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