Cooptation hapogys

Description Bienvenue sur l’espace cooptation Hapogys ! Cet espace vous permet de recommander un candidat dans le cadre du dispositif de cooptation de l’association. Pour déclarer une cooptation, cliquez sur « Postuler » et complétez le formulaire en ligne. ⚠️ Important : Tout formulaire incomplet, erroné ou sans CV joint ne pourra pas être pris en compte. Pour plus de détails, vous pouvez consulter la DUE relative à la prime de cooptation du 15/12/2025. En cas de difficulté pour remplir le formulaire, contactez le service RH : recrutement@hapogys.fr Pour consulter l'ensemble des postes ouverts au sein de l'association : https://careers.flatchr.io/fr/company/hapogys/ Mission Salariés bénéficiaires & critères d’éligibilité Le dispositif de cooptation s’applique à l’ensemble des salariés en CDI de l’association Hapogys. ❌ Ne sont pas éligibles : Les cadres hiérarchiques lorsqu’ils recommandent un candidat destiné à intégrer une équipe placée sous leur autorité directe ou indirecte (n-1, n-2, n-3) ; Les salariés souhaitant coopter une personne ayant déjà travaillé au sein de l’association (CDD, CDI, apprentissage, stage, remplacement), quel que soit l’établissement ou le service ; Les candidats déjà connus du service RH via une candidature active. La cooptation concerne uniquement les recrutements sur des postes en CDI, hors mobilité interne. ⚠️ Une même personne ne peut être cooptée qu’une seule fois. Pour les personnes ayant effectué des missions d’intérim, la prime de cooptation est possible uniquement pour les intérimaires issus de l'agence Solicare. Profile Montant de la prime de cooptation La prime de cooptation est versée au salarié cooptant. Son montant dépend du métier du poste recruté : Postes hors métiers en tension : 600 € brut pour un coopté à temps plein. Métiers en tension au sein de l'association (médecins, kinésithérapeutes, orthophonistes) : 800 € brut pour un coopté à temps plein. Métiers en tensions au sein de la MAS Les Jonquilles de Biré (aides-soignants et infirmier(e)s) : 800 € brut pour un coopté à temps plein. Pour un coopté à temps partiel, la prime est versée au prorata du temps de travail. Modalités de versement La prime est versée en deux temps : 50 % du montant sur la paie suivant la validation de la période d’essai du coopté ; 50 % du montant après 12 mois de présence effective du coopté dans l’association. Condition : le cooptant et le coopté doivent être présents dans les effectifs au moment de chaque versement.